KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIENNEGO DOMU SENIOR+

1) Zarządzanie i kierowanie pracą Dziennego Domu Seniora oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2) Realizacja zadań statutowych i planów działalności Dziennego Domu.
3) Opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych i zatwierdzanie ich zarządzeniami w oparciu o obowiązujące przepisy prawa.
4) Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego.
5) Dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym i
ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie.
6) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialności za majątek DDS.
7) Współpraca z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, zakładami pracy, GOPS itp. w celu realizacji zadań DDS;
8) Koordynowanie spotkań i zajęć dla uczestników DD oraz działań w zakresie zaspokajania potrzeb kulturalnych, integracyjnych, towarzyskich, rekreacyjnych.
9) Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy przewidziane dla kierownika zakładu pracy.
10) Ustalenie wewnętrznej organizacji pracy Dziennego Domu, a zwłaszcza określenie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w sposób zapewniający sprawne funkcjonowanie Dziennego Domu oraz pełne wykorzystanie czasu pracy.
11) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
12) Podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków finansowych na działalność statutową jednostki.
13) Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz właściwej organizacji zajęć terapeutycznych.
14) Przygotowywanie pod obrady Rady Gminy projektów uchwał dotyczących realizowanych zadań i ich prawidłowa oraz terminowa realizacja.
15) Ustalenie zasad oraz zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów.
16) Przygotowanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań w ramach prowadzonej działalności.
17) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy, zgodnie z kompetencjami i zakresem działalności jednostki
Szczegóły oferty na stronie:
https://bip.krzemieniewo.pl/dokument/2122

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
4) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)
5) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w pomocy społecznej
6) nieposzlakowana opinia,
7) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
8) brak zakazu pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
WYMAGANIA DODATKOWE:
1) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w strukturach samorządowych na stanowisku kierowniczym;
2) znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustaw: o pomocy społecznej, kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz akty wykonawcze do ww. ustaw;
3) znajomość specyfiki pracy w ośrodkach wsparcia;
4) cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość i właściwe podejście do podopiecznych;
5) dobra umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office, WORD, EXCEL) oraz urządzeń biurowych,
6) posiadanie prawa jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
2) życiorys uwzględniający przebieg dotychczasowego doświadczenia oraz wykształcenia,
3) list motywacyjny,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy (kopie świadectw pracy lub zaświadczeń),
5) kopie dokumentów poświadczających kwalifikacje, uprawnienia, ukończone kursy,
6) oświadczenia kandydata/ki (załącznik nr 2 do ogłoszenia),
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3 do ogłoszenia),
8) podpisana klauzula informacyjna (załącznik nr 4 do ogłoszenia)
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Miejsce składania dokumentów:
Urząd Gminy Krzemieniewo, ul. Dworcowa 34, 64-120 Krzemieniewo, Biuro Obsługi Klienta
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie urzędu lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik /Kierowniczka Dziennego Domu Senior+ w Garzynie
- Dokumenty należy złożyć do: 11 marca 2026 r. godz. 14:00 Decyduje data: stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Szczegóły oferty na stronie:
https://bip.krzemieniewo.pl/dokument/2122

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: skł. dok. 11.03.2026r. do godz. 14.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Krzemieniewo

NIP: 6960013565

Adres: Dworcowa 34, 64-120 Krzemieniewo, powiat: leszczyński, woj: wielkopolskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

4) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)

5) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w pomocy społecznej

6) nieposzlakowana opinia,

7) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

8) brak zakazu pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

WYMAGANIA DODATKOWE:

1) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w strukturach samorządowych na stanowisku kierowniczym;

2) znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustaw: o pomocy społecznej, kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz akty wykonawcze do ww. ustaw;

3) znajomość specyfiki pracy w ośrodkach wsparcia;

4) cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość i właściwe podejście do podopiecznych;

5) dobra umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office, WORD, EXCEL) oraz urządzeń biurowych,

6) posiadanie prawa jazdy kat. B.