SPECJALISTA/KA DS. KADR I PŁAC

- samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków,
- przygotowywanie list płac i paczek przelewów wynagrodzeń,
- ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
- prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
- sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz PPK,
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników.

Wymagania

- wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.),
- minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),
- praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych,
- praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń,
- doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych,
- znajomości zasad rozliczania czasu pracy,
- umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności,
- dobrej organizacji pracy,
- umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej,
- komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1)

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV zawierające poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781. t.j. z dnia 2019.09.19).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SCHRADE KABELTECHNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 6972208406

Adres: ul. Usługowa 3, 64-100 Leszno, powiat: m. Leszno, woj: wielkopolskie

- wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.),
- minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),
- praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych,
- praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń,
- doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych,
- znajomości zasad rozliczania czasu pracy,
- umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności,
- dobrej organizacji pracy,
- umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej,
- komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1)