KIEROWNIK/KIEROWNICZKA KLUBU SENIORA PRZYWIDZKI ŁABĘDŹ+

1.Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora.
2.Realizacja programu działalności Klubu Seniora.
3.Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora.
4.Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora.
5.Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją.
6.Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego.
7.Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.
8.Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora.
9.Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora. 10.Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora.
11.Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora.
12.Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
13.Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów.
14.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
15. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów.
16. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
17.Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
18.Organizowanie form wsparcia dla seniorów.
19.Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu.
20.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
21.Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
22.Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty.
23.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora.
24.Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu,
25.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
26.Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu.
27.Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora.
28.Promocja działań Klubu Seniora.
więcej informacji: https://gopsprzywidz.pl/asp/nabor-na-stanowisko-kierownika-kierowniczki-klubu-seniora-przywidzki-labedz-w-przywidzu,1,artykul,1,449

Wymagania

Wymagania niezbędne
1.Obywatelstwo polskie.
2.Wykształcenie wyższe.
3.Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
4.Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
5.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
8.Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1.Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
2.Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
3.Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
4.Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
5.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
6.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
7.Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV.
2.List motywacyjny.
3.Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4.Kserokopię świadectw pracy (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
5.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
6.Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
7.Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
8.Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
9.Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10.Oświadczenie o braku przeciwwskazań o stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku.
11.Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, ul. Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, w zamkniętych kopertach do 10 listopada 2026 r. roku do godziny 15.30 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem Nabór na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Klubu Seniora Przywidzki Łabędź + Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Dokumenty, które wpłyną po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU

NIP: 6040019693

Adres: ul. Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, powiat: gdański, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne
1.Obywatelstwo polskie.
2.Wykształcenie wyższe.
3.Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
4.Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
5.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
8.Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1.Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
2.Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
3.Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
4.Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
5.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
6.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
7.Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu.