KIEROWNIK/KIEROWNICZKA - OFERTA KONKURSOWA

Kierowanie bieżącą działalnością Działu Opieki nad Rodziną i Dzieckiem.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej.
2. Kandydat/kandydatka nie jest i nie był skazany ani pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona czy ograniczona.
3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/jej wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Nie był/była skazany(a) prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Znajomość przepisów w zakresie działania/obowiązków (ustawa o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny
i opiekuńczy, ustawy kodeks cywilny, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, itp).
6. Stan zdrowia pozwala na pracę na tym stanowisku pracy.
7. Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu osobowego.
8. Staż pracy minimum 5 lat.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
2. Praca w zespole.
3. Opanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych.
4. Komunikatywność, sumienność, samodzielność, kreatywność w działaniu, zaangażowanie, rzetelność, systematyczność, obowiązkowość, bezstronność, odpowiedzialność, terminowość, dokładność, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka
i podejmowania decyzji.
5. Zdolności interpersonalne.
6. Swoboda komunikowania się w mowie i piśmie.
7. Wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość w kontaktach z klientami urzędu oraz współpracownikami.
8. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
9. Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 14.05.2026 r.
w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu) na adres PCPR, w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na zastępstwo na Kierownik/kierowniczka w Dziele Opieki nad Rodziną i Dzieckiem
Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie,
ul. Piastowska 33A, 48-300 Nysa, w godzinach od 730 do 1530.
Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Nysie po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymogi formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.pcprnysa.pl praca, oferty o zatrudnieniu) oraz na tablicy informacyjnej
w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie ul. Piastowska 33A parter.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Życiorys zawodowy (CV) zawierający wykaz dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebiegu nauki
z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje.
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz jej zawieszeniu ani ograniczeniu (tj. iż, osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
e) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek
w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
f) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty pracy z rodziną,
g) zapoznaniu się z klauzulą RODO i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016r.)
h) Umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019 r. poz. 1282),
6. Referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W NYSIE

NIP: 7531979523

Adres: ul. PIASTOWSKA 33a, 48-300 Nysa, powiat: nyski, woj: opolskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej.
2. Kandydat/kandydatka nie jest i nie był skazany ani pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona czy ograniczona.
3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/jej wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Nie był/była skazany(a) prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Znajomość przepisów w zakresie działania/obowiązków (ustawa o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny
i opiekuńczy, ustawy kodeks cywilny, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, itp).
6. Stan zdrowia pozwala na pracę na tym stanowisku pracy.
7. Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu osobowego.
8. Staż pracy minimum 5 lat.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
2. Praca w zespole.
3. Opanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych.
4. Komunikatywność, sumienność, samodzielność, kreatywność w działaniu, zaangażowanie, rzetelność, systematyczność, obowiązkowość, bezstronność, odpowiedzialność, terminowość, dokładność, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka
i podejmowania decyzji.
5. Zdolności interpersonalne.
6. Swoboda komunikowania się w mowie i piśmie.
7. Wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość w kontaktach z klientami urzędu oraz współpracownikami.
8. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
9. Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska pracy.