KIEROWNIK/KIEROWNICZKA REFERATU OCHRONY ŚRODOWISKA, ROLNICTWA I GOSPODARKI GRUNTAMI

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Kierowanie pracą referatu poprzez:
a) organizowanie sprawnego i operatywnego działania referatu, nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy oraz efektywnego wykorzystania czasu pracy,
b) sprawowanie bieżącego nadzoru nad realizacją zadań przez podległych pracowników,
c) prowadzenie kontroli wewnętrznej, nadzorowanie wykonania przepisów prawa oraz poleceń służbowych,
d) nadzorowanie postępowania administracyjnego i przygotowywanych rozstrzygnięć w sprawach indywidualnych z zakresu administracji publicznej,
e) udzielanie wytycznych oraz pomocy i instruktażu pracownikom w wykonaniu przydzielonych im zadań.

2) Osoba zatrudniona na tym stanowisku nadzoruje, koordynuje i/lub wykonuje zadania w zakresie:
a) geodezji i gospodarki nieruchomościami koordynowanie opracowań geodezyjno prawnych i projektowych, regulacja stanu prawnego nieruchomości gminnych, podziały i rozgraniczenia nieruchomości, komunalizacja mienia, przygotowanie dokumentacji do przejęcia nieruchomości, prowadzenie ewidencji i inwentaryzacji mienia komunalnego oraz przygotowywanie dokumentów do Ksiąg Wieczystych. Kierownik odpowiada również za sprzedaż lub nabywanie nieruchomości gminnych, zarząd i dzierżawę, oddawanie w użytkowanie wieczyste, zamiany i ustanawianie służebności,
b) zarządzanie mieniem komunalnym i obiektami nadzór nad zasobami mieszkaniowymi gminy (umowy najmu, przeglądy techniczne, utrzymanie czystości), zarządzanie lokalami użytkowymi (ustalanie czynszów, umowy najmu), bieżąca eksploatacja budynków i obiektów komunalnych, prowadzenie umów na najem/użyczenie, ewidencja liczników i zużycia energii, ewidencja wydatków w domach ludowych i innych obiektach gminnych, prowadzenie książek obiektów i organizowanie przeglądów budynków oraz małej architektury,
c) zarządzanie terenami zielonymi i mieniem sołectw wydzierżawianie gruntów pod tablice reklamowe, nadzór nad utrzymaniem terenów zielonych, realizacja i rozliczanie zadań funduszu i budżetu sołeckiego (zamówienia, rozliczanie faktur), prowadzenie i rozliczanie remontów i napraw w sołectwach,
d) planowanie zaopatrzenia w media planowanie i organizacja zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe, prowadzenie spraw związanych z kontrolą zużycia energii i rozliczaniem kosztów,
e) utrzymanie czystości i gospodarka odpadami zarządzanie systemem gospodarki odpadami komunalnymi, wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych, prowadzenie rejestru działalności regulowanej, prowadzenie ewidencji udzielonych i cofniętych pozwoleń, prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni oraz likwidacja dzikich wysypisk. Kierownik nadzoruje też kontrole zbiorników, egzekwowanie obowiązku podłączenia nieruchomości do sieci kanalizacji sanitarnej oraz prowadzenie postępowań administracyjnych nakazujących usunięcie odpadów,
f) ochrona środowiska i przyrody opracowywanie i realizacja programów ochrony środowiska, prowadzenie postępowań dotyczących oceny oddziaływania na środowisko, prowadzenie wykazu dokumentów o środowisku i ich udostępnianie, podejmowanie działań wobec osób naruszających przepisy ochrony środowiska (np. nakazanie wykonania określonych czynności, wstrzymanie użytkowania instalacji, nakładanie obowiązku pomiarów), kontrola przestrzegania przepisów oraz współpraca z organami kontroli. Zadania obejmują także wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów, naliczanie opłat i kar, prowadzenie ewidencji pomników przyrody oraz nadzór nad nimi.
g) programy ochrony powietrza i efektywności energetycznej koordynacja działań związanych z programami ochrony powietrza i antysmogowymi, doradztwo dla mieszkańców w wyborze i wymianie źródeł ciepła oraz termomodernizacji, wspieranie mieszkańców w pozyskiwaniu funduszy z programów takich jak Czyste Powietrze, StopSmog, itp., prowadzenie kontroli palenisk domowych i organizowanie działań edukacyjnych,
h) ochrona zwierząt przygotowywanie i realizacja programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami, prowadzenie postępowań związanych z odebraniem zwierząt w przypadkach znęcania się, wydawanie zezwoleń na hodowlę lub utrzymywanie psów ras uznawanych za agresywne oraz prowadzenie spraw dotyczących działalności w zakresie ochrony przed bezdomnymi zwierzętami,
i) gospodarka leśna i gospodarka wodna prowadzenie gospodarki leśnej w lasach komunalnych, współpraca z nadleśnictwami w sprawach lasów niepaństwowych oraz przygotowywanie wniosków o zmianę przeznaczenia gruntów leśnych. Kierownik nadzoruje także utrzymanie gminnych urządzeń wodnych, monitoring i konserwację przepustów i cieków wodnych, opiniowanie koncesji na wydobywanie i poszukiwanie kopalin, opiniowanie robót geologicznych i planów ruchu zakładów górniczych,
j) współpraca z instytucjami rolniczymi i łowieckimi organizowanie poboru prób glebowych, ochrony roślin i szacowania szkód w uprawach, udział w spisach rolnych, opiniowanie planów odłowu zwierzyny oraz zgłaszanie wypadków z udziałem dzikiej zwierzyny.

Kierownik/kierowniczka reprezentuje referat na zewnątrz, przygotowuje projekty uchwał i decyzji, współpracuje z innymi referatami, jednostkami organizacyjnymi gminy oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe oraz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera,
5) minimum 8 lat pracy zawodowej, w tym 3 lat na stanowisku kierowniczym,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
8) prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane kierunki studiów: ochrona środowiska, geodezja, rolnictwo, leśnictwo, inżynieria środowiska, gospodarka przestrzenna lub administracja,
2) znajomość przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy m.in. ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa prawo ochrony środowiska, ustawa prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawa o ochronie przyrody, ustawa prawo wodne, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa
o ochronie zwierząt, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa
o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Cywilny,
3) umiejętność kierowania zespołem i organizacji pracy,
4) komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność,
5) umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych,
6) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
7) biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach dziedzinowych i pakiecie biurowym),
8) biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner itp.).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://bip.trzebownisko.pl/30579,30580/30580/art48118.html

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z kserokopią świadectw pracy, a w przypadku trwania zatrudnienia, dokumentu poświadczającego zatrudnienie,
4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
8) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku,
9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10) kopia ważnego dokumentu prawo jazdy kat. B,
11) kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Gminy Trzebownisko, w Kancelarii Ogólnej Urzędu Gminy Trzebownisko, parter- pok. nr 7 lub pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebownisko, 36-001 Trzebownisko Nr 976 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko kierownika/kierowniczki Referatu Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Gospodarki Gruntami"

Termin składania dokumentów: do 12 czerwca 2026 r., do godz. 14.30.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie lub za pomocą poczty elektronicznej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy, niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy, pok. Nr 22. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17 77 13 700 lub 17 77 13 730.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) zwanego dalej RODO, informujemy, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Trzebownisko, z siedzibą w Trzebownisku, 36-001 Trzebownisko 976.
2.Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: daneosobowe@trzebownisko.pl
3.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c) RODO to jest na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie danych nie objętych zakresem ww. ustaw.
4.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko pracy.
5.Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom do tego uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, w szczególności Pani/Pana imię i nazwisko, w przypadku spełnienia kryteriów formalnych naboru, stanowią informację publiczną i mogą być udostępniane w trybie przewidzianym ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
6.Dane osobowe wybranego kandydata (imię, nazwisko i adres zamieszkania), mogą być umieszczane w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu Gminy Trzebownisko oraz Biuletynie Informacji Publicznej.
7.Pani/Pana dane osobowe, będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia naboru/konkursu/rekrutacji.
Dane osobowe nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów (imię, nazwisko i adres zamieszkania), będą przetwarzane po zakończeniu naboru w celach sprawozdawczych, oraz archiwizowane w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
8.Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
9.Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
10.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych (w przypadkach kiedy wynika to z rozdziału III RODO).
11.W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania, przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
12.Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY TRZEBOWNISKO

NIP: 8131020728

Adres: 36-001 Trzebownisko 976, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe oraz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera,
5) minimum 8 lat pracy zawodowej, w tym 3 lat na stanowisku kierowniczym,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
8) prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane kierunki studiów: ochrona środowiska, geodezja, rolnictwo, leśnictwo, inżynieria środowiska, gospodarka przestrzenna lub administracja,
2) znajomość przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy m.in. ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa prawo ochrony środowiska, ustawa prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawa o ochronie przyrody, ustawa prawo wodne, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa
o ochronie zwierząt, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa
o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Cywilny,
3) umiejętność kierowania zespołem i organizacji pracy,
4) komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność,
5) umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych,
6) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
7) biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach dziedzinowych i pakiecie biurowym),
8) biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner itp.).