KIEROWNIK/KIEROWNICZKA SEKCJI ADMINISTRACJI

kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Administracji w Wielkopolskim Muzeum Wojskowym - w oddziale Muzeum Narodowego w Poznaniu, nadzór nad bieżącym utrzymaniem obiektów, instalacji i infrastruktury technicznej Oddziału, w tym nadzór nad realizacją prac remontowych, inwestycyjnych i konserwatorskich, zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów muzealnych, obiektów budowlanych oraz odwiedzających i pracowników Muzeum,
sprawowanie pieczy nad majątkiem trwałym, wyposażeniem i środkami trwałymi Muzeum,
pełne zaangażowanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum Narodowego w Poznaniu, efektywna współpraca z Kierownikiem Oddziału, zarządzanie podległym zespołem pracowników: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie, w tym rozliczanie czasu pracy.

Wymagania

wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria techniczna, energetyka lub pokrewne,
minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem nieruchomościami, administracją techniczną lub realizacją inwestycji/remontów
umiejętność zarządzania zespołem pracowników i organizowania pracy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Dokumenty prosimy dostarczyć na adres e-mail: mnp_kadry@mnp.art.pl
Termin nadsyłania dokumentów: do dnia 29 czerwca 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MUZEUM NARODOWE W POZNANIU

NIP: 7770006321

Adres: al. MARCINKOWSKIEGO 9, 61-745 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria techniczna, energetyka lub pokrewne,
minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem nieruchomościami, administracją techniczną lub realizacją inwestycji/remontów
umiejętność zarządzania zespołem pracowników i organizowania pracy