KIEROWNIK/KIEROWNICZKA SEKCJI PRZECHOWYWANIA ŻYWNOŚCI

Kierownik Sekcji Przechowywania Żywności odpowiada za kierowanie całokształtem działalności Sekcji i podległych mu pracowników. Nadzoruje przyjmowanie, magazynowanie, przechowywanie i wydawanie artykułów spożywczych. Prowadzi kontrolę warunków przechowywania oraz terminów przydatności. Nadzoruje nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji magazynowej. Opracowuje i realizuje zadania wynikające z prowadzonej Księgi HACCP.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
- wyższe wykształcenie (3 lata stażu pracy) lub średnie (5 lat stażu pracy);
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość poddania się badaniu
- umiejętność organizowania pracy i nadzorowania realizacji zadań;
- znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz przechowywania artykułów spożywczych, odpowiednio do zakresu powierzonych obowiązków;
- odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy w pakiecie Microsoft OfficeWord, Excel;

Wymagania preferowane:
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne
- doświadczenie zawodowe w gospodarce magazynowej, logistyce lub przechowywaniu artykułów spożywczych;
- znajomość zasad rotacji zapasów oraz kontroli terminów przydatności do spożycia;
- znajomość przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa żywności, w tym zasad HACCP w zakresie właściwym dla stanowiska;
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;

Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 5262,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka);
- nagrody jubileuszowe, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy;
- dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej;
- świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa);
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją);
- pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Wszelkie informacje na stronie:
https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae
- list motywacyjny
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (dostępna na stronie internetowej 1 RBLog).

Miejsce i termin złożenia CV:
Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej, w zaklejonej kopercie zaadresowanej na ,,Sekcję personalną ze wskazaniem stanowiska, na które aplikuje kandydat należy składać do:
Punkt Ewidencyjny Składu Dębogórze ul. Kwietniowa 4, 84-230 Kazimierz bud. 3, pok. 101 w godz. od 7.00 do 15.00 (poniedziałek-piątek).

Osoba do kontaktu: tel. 261 267 818. starszy referent ds. personalnych

Termin składania ofert pracy: do 30.10.2026 r.

Jednostka zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 1 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA

NIP: 7651684463

Adres: ul. Ciasna 7, 78-601 Wałcz, powiat: wałecki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania kwalifikacyjne:
- wyższe wykształcenie (3 lata stażu pracy) lub średnie (5 lat stażu pracy);
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość poddania się badaniu
- umiejętność organizowania pracy i nadzorowania realizacji zadań;
- znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz przechowywania artykułów spożywczych, odpowiednio do zakresu powierzonych obowiązków;
- odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy w pakiecie Microsoft OfficeWord, Excel;

Wymagania preferowane:
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne
- doświadczenie zawodowe w gospodarce magazynowej, logistyce lub przechowywaniu artykułów spożywczych;
- znajomość zasad rotacji zapasów oraz kontroli terminów przydatności do spożycia;
- znajomość przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa żywności, w tym zasad HACCP w zakresie właściwym dla stanowiska;
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;

Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 5262,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka);
- nagrody jubileuszowe, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy;
- dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej;
- świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa);
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją);
- pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Wszelkie informacje na stronie:
https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/