KIEROWNIK/KIEROWNICZKA W REFERACIE PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO W WYDZIALE INWESTYCJI

1.Organizacja pracy Referatu Planowania Przestrzennego, w tym m.in.: koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych, realizacja zadań związanych z przygotowaniem i sporządzaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,realizacja zadań związanych ze sporządzaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,współdziałanie i koordynacja przy sporządzaniu planów miejscowych zagospodarowania przestrzennego gmin sąsiednich oraz opracowań wynikających z realizacji polityki przestrzennej kraju,współpraca i koordynacja zadań związanych z planem ogólnym,ustalanie warunków zabudowy i zagospodarowania terenu, wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,wydawanie opinii, zaświadczeń i informacji na podstawie aktów prawa miejscowego (w tym miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego lub ich zmiany),prowadzenie i bieżąca aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, branie udziału w pracach przy dokonywaniu okresowych ocen skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, udział w przeprowadzaniu procedury formalno-prawnej sporządzanych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i ich zmian, w tym w opracowywaniu projektów uchwał wraz z częścią graficzną w formie elektroniczno-bazodanowej, udział w opracowywaniu analiz przestrzennych, prowadzenie spraw dotyczących naliczania opłat z tytułu skutków uchwalenia lub zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, rozpatrywanie spraw i przygotowywanie projektów rozstrzygnięć dotyczących skutków prawnych uchwalenia planu zagospodarowania przestrzennego, udział w pracach związanych z aktualizacją danych z zakresu informacji przestrzennej w systemie obsługującym infrastrukturę informacji przestrzennej, uczestnictwo w prowadzeniu postępowań administracyjnych, współdziałanie w sprawach zagospodarowania przestrzennego z organami ds. budownictwa i nadzoru budowlanego, przygotowywanie dokumentacji wymaganej dla udzielenia zamówienia publicznego w ramach powierzonego zakresu obowiązków, przygotowywanie materiałów planistycznych i innych opracowań w ramach współpracy zkomórkami organizacyjnymi Urzędu,
przygotowanie projektów obwieszczeń do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie powierzonych obowiązków, wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego Miasta, wydawanie zaświadczeń o obszarze rewitalizacji.2. Nadzór i kontrola nad pracą podległych pracowników.
3. Przygotowywanie projektów uchwał i decyzji administracyjnych.
4. Opracowywanie materiałów programowych niezbędnych do określania strategii, priorytetów, celów i kierunków rozwoju Gminy.5. Prowadzenie analiz w oparciu o materiały statystyczne i zbiorcze opracowania, dotyczących struktury społeczno-gospodarczej Gmin. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.
Poniedziałek 7.30 - 17.00
Wtorek - czwartek 7.30 - 15.30
Piątek 7.30 - 14.00

Wymagania

Wymagania:wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o kierunku lub specjalności: gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne, architektura, budownictwo, urbanistyka,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 lata stażu pracy lub co najmniej 4 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o planowaniu izagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie zabytków, o gospodarce nieruchomościami, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego,
umiejętność obsługi pakietów MS Office, w tym programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego,posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstw skarbowe, nieposzlakowana opinia, właściwa postawa etyczna, wysoka kultura osobista, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, kreatywne myślenie, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, analityczne podejście do problemów, umiejętność nawiązywania kontaktów, obowiązkowość, bezstronność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
posiadanie obywatelstwa polskiego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: link do oferty: https://bedzin.bip.info.pl/dokument,iddok,21532,idmp,107,r,r

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych napisem Oferta nakierownicze stanowisko urzędnicze kierownik w Referacie Planowania Przestrzennego (kobieta/ mężczyzna) wBiurze Obsługi Klienta, w budynku Urzędu Miejskiego w Będzinie (parter) wnieprzekraczalnym terminie do dnia 1 kwietnia 2026 r. do godz. 15.30.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W BĘDZINIE

NIP: 6250014503

Adres: 11 Listopada 20, 42-500 Będzin, powiat: będziński, woj: śląskie

Wymagania:wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o kierunku lub specjalności: gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne, architektura, budownictwo, urbanistyka,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 lata stażu pracy lub co najmniej 4 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o planowaniu izagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie zabytków, o gospodarce nieruchomościami, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego,
umiejętność obsługi pakietów MS Office, w tym programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego,posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstw skarbowe, nieposzlakowana opinia, właściwa postawa etyczna, wysoka kultura osobista, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, kreatywne myślenie, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, analityczne podejście do problemów, umiejętność nawiązywania kontaktów, obowiązkowość, bezstronność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
posiadanie obywatelstwa polskiego.