KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ K/M

1) Zadania główne:
a) pełnienie funkcji komendanta Straży Miejskiej;
b) organizacja służby w systemie dwuzmianowym;
c) pełnienie nadzoru nad prowadzonymi przez podwładnych postępowaniami w sprawacho wykroczenia;
d) nadzór nad systemem miejskiego monitoringu;
e) nadzór nad gospodarką materiałową;
f) planowanie i realizowanie budżetu jednostki;
g) reprezentowanie jednostki zarówno w Urzędzie, jak i na zewnątrz.
2) Zadania okresowe:
a) zadania zlecone przez Prezydenta Miasta Mielca;
b) kontrolowanie sprawozdań miesięcznych z osiągniętych przez strażników wyników pracy;
c) sporządzanie sprawozdań półrocznych i rocznych z osiągniętych przez jednostkę wyników
3) Zadania pomocnicze:
a) wykonywanie czynności na stanowisku dyżurnego straży.


Warunki pracy:
a) umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o strażach gminnych, pełny wymiar czasu pracy;
b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w systemie dwuzmianowym od 7:00 do 15:00 i od 14:00 do 22:00;
c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek Urzędu Miejskiego Mielec,
ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na parterze budynku;
d) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7500-8500 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek funkcyjny max. 2000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
e) praca wymagająca kontaktów:
- kluczowe kontakty zewnętrzne jednostki i instytucje funkcjonujące na terenie miasta Mielca, w tym z MPGK, MZBM, MSM, ZUOK, Policja, zarządy dróg.
- kluczowe kontakty wewnętrzne naczelnicy wydziałów, kierownicy biur i referatów,
pracownicy Urzędu Miejskiego.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie
Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagania

Wymagania niezbędne wobec kandydata:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
e) wykształcenie wyższe;
f) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, na stanowiskach kierowniczych;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta (w szczególności sprawność pod względem fizycznym i psychicznym);
h) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
i) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
j) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie straży miejskiej, kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia, aktów prawa miejscowego, ustawy o samorządzie gminnym;
k) umiejętności zawodowe: czynne prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień.
3. Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie na kierunku: bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe;
b) doświadczenie na stanowiskach zbieżnych z kompetencjami straży miejskiej, w szczególności obejmujących ład, bezpieczeństwo i porządek publiczny, ochronę
środowiska;
c) świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich;
d) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem, zdyscyplinowanie, umiejętność efektywnego planowania działań i organizacji pracy, odpowiedzialność, koleżeństwo, dyspozycyjność, wysokie zdolności komunikacyjne, interpersonalne, umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i presji czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, CV z telefonem kontaktowym lub/i adresem e-mail;
b) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe;
c) kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i inne kwalifikacje, suplement do dyplomu;
d) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
f) oświadczenie, że kandydat jest obywatelem polskim;
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po rozstrzygnięciu
konkursu potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny Zapytanie o udzielenie informacji o osobie);
i) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;
j) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
k) oświadczenie o niekaralności karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
l) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B;
m) oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej;
n) klauzula informacyjna;
o) zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych.
8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty osobowe należy składać w terminie do dnia 17 listopada 2026 r. osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mielcu, pok. 20 I piętro, w godzinach pracy urzędu; drogą pocztową na adres: Urząd Miejski, 39-300 Mielec ul. Żeromskiego 26, pok. 20.
Dokumenty powinny być przekazane w zamkniętej kopercie, z dopiskiem: Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Komendant Straży Miejskiej. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej miasta www.mielec.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Miejskiej Mielec oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.
Dokumenty aplikacyjne tj. CV, list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych w celu realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, na podstawie przepisów prawa: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Mielcu

NIP: 8171003251

Adres: ul. Żeromskiego 26, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Wymagania niezbędne wobec kandydata:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
e) wykształcenie wyższe;
f) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, na stanowiskach kierowniczych;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta (w szczególności sprawność pod względem fizycznym i psychicznym);
h) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
i) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
j) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie straży miejskiej, kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia, aktów prawa miejscowego, ustawy o samorządzie gminnym;
k) umiejętności zawodowe: czynne prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień.
3. Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie na kierunku: bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe;
b) doświadczenie na stanowiskach zbieżnych z kompetencjami straży miejskiej, w szczególności obejmujących ład, bezpieczeństwo i porządek publiczny, ochronę
środowiska;
c) świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich;
d) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem, zdyscyplinowanie, umiejętność efektywnego planowania działań i organizacji pracy, odpowiedzialność, koleżeństwo, dyspozycyjność, wysokie zdolności komunikacyjne, interpersonalne, umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i presji czasu.