KOMENDANT STRAŻY MIEJSKIEJ W MILANÓWKU (K/M)

planowanie, kierowanie, organizowanie pracy i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Straży Miejskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
współpraca z Policją, Strażą Pożarną, Służbami medycznymi i innymi jednostkami w zakresie związanym z bezpieczeństwem i porządkiem publicznym;
nadzór nad funkcjonowaniem i sprawnością działania systemu monitoringu wizyjnego Miasta, systemu monitorującego obiekty użyteczności publicznej oraz Strefy Czasowego Parkowania;
pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników Straży Miejskiej, kontrolowanie terminowości oraz prawidłowości realizacji zadań Straży, właściwego zabezpieczenia mienia, zachowania porządku i dyscypliny pracy, przestrzegania prawa przez pracowników Straży;
reprezentowanie Straży na zewnątrz oraz działanie w jej imieniu wobec władz, instytuc

Wymagania

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
ukończone 21 lat;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
stan zdrowia kandydata pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta Straży Miejskiej (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym) udokumentowany oświadczeniem;
nienaganna opinia;
uregulowany stosunek do służby wojskowej;
wykształcenie wyższe;
co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, preferowany staż pracy w straży miejskiej lub policji; znajomość ustaw w szczególności: o strażach gminnych wraz z aktami wykonawczymi, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczeniach, Kodeksu karnego, Kodeksu postępowania karnego, Prawa o ruchu drogowym wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o pracownikach samorządowych, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, Prawo zamówień publicznych;
umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
prawo jazdy kategorii B;
umiejętności zarządcze (zwłaszcza umiejętność zarządzania zespołem pracowników), organizacyjne, analityczne i koncepcyjne;
wysoka kultura osobista;
opanowanie, cierpliwość, odporność na stres;
komunikatywność, odpowiedzialność, skrupulatność, obowiązkowość i samodzielność;
umiejętność pracy pod presją czasu;
dyspozycyjność.

Wymaganie dodatkowe (pożądane):
świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich;
umiejętności negocjacyjne, asertywność;
zdecydowanie, determinacja w dążeniu do celu;
przedsiębiorczość i otwartość na wdrażanie nowych inicjatyw;
wysoka motywacja, przedsiębiorczość w działaniu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV i/lub kwestionariusz osobowy*, list motywacyjny;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia);

kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym pełnienie funkcji Komendanta;
w przypadku osoby nie posiadającej obywatelstwa polskiego kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, zgodnie z przepisami o służbie cywilnej;
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*;
oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych*;
oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Milanówka stanowiącej załącznik do Zarządzenia nr 78/IX/2025 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 7 kwietnia 2025 roku.
* druki kwestionariusza, klauzuli informacyjnej i oświadczeń są do pobrania na stronie www.bip.milanowek.pl Zatrudnienie planowane:

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
osobiście (w zaklejonych kopertach) w Sekretariacie Urzędu Miasta Milanówka, ul. Kościuszki 45 lub Punkcie Obsługi Interesanta ul. Spacerowa 4, pocztą na adres: Urząd Miasta Milanówka, ul. Kościuszki 45, 05-822 Milanówek za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacja@milanowek.pl (skany dokumentów i oświadczeń) z dopiskiem: OGŁOSZENIE NR 1/2026 w terminie do dnia 16 lutego 2026 r.
Rozpatrywane będą tylko kompletne oferty, które wpłyną do podanego terminu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane., Termin: do dnia 16 lutego 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Milanówka

NIP: 5291004197

Adres: Kościuszki 45, 05-822 Milanówek, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);

ukończone 21 lat;

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

stan zdrowia kandydata pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta Straży Miejskiej (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym) udokumentowany oświadczeniem;

nienaganna opinia;

uregulowany stosunek do służby wojskowej;

wykształcenie wyższe;

co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, preferowany staż pracy w straży miejskiej lub policji; znajomość ustaw w szczególności: o strażach gminnych wraz z aktami wykonawczymi, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczeniach, Kodeksu karnego, Kodeksu postępowania karnego, Prawa o ruchu drogowym wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o pracownikach samorządowych, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, Prawo zamówień publicznych;

umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;

prawo jazdy kategorii B;

umiejętności zarządcze (zwłaszcza umiejętność zarządzania zespołem pracowników), organizacyjne, analityczne i koncepcyjne;

wysoka kultura osobista;

opanowanie, cierpliwość, odporność na stres;

komunikatywność, odpowiedzialność, skrupulatność, obowiązkowość i samodzielność;

umiejętność pracy pod presją czasu;

dyspozycyjność.



Wymaganie dodatkowe (pożądane):

świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich;

umiejętności negocjacyjne, asertywność;

zdecydowanie, determinacja w dążeniu do celu;

przedsiębiorczość i otwartość na wdrażanie nowych inicjatyw;

wysoka motywacja, przedsiębiorczość w działaniu.