KONSERWATOR/KONSERWATORKA W DZIALE ADMINISTRACYJNO-ORGANIZACYJNYM (ZNAK SPRAWY: DKP.110.13.2026.RW)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku będzie należało między innymi:
- Regularne dokonywanie przeglądów stanu technicznego obiektów oraz instalacji w 26 filiach Biblioteki.
- Bieżąca konserwacja oraz wykonywanie drobnych prac naprawczych, remontowych, malarskich i budowlanych w placówkach.
- Nadzór nad sprawnością instalacji grzewczej (c.o.) oraz pozostałych instalacji technicznych w budynkach.
- Wykonywanie prostych prac elektrycznych niewymagających specjalistycznych uprawnień dozorowych.
- Naprawa, konserwacja oraz montaż mebli, sprzętu i pozostałego wyposażenia bibliotecznego.
- Obsługa logistyczna placówek: załadunek, rozładunek oraz transport materiałów pojazdem służbowym na terenie Mokotowa.
- Dbanie o powierzone mienie, narzędzia pracy oraz właściwe zabezpieczenie materiałów.
- Zgłaszanie poważnych awarii przełożonemu oraz współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi.
- Zarządzanie gospodarką magazynową środków czystości oraz materiałów eksploatacyjnych Biblioteki.
- Bieżące wprowadzanie dokumentów przychodowych i rozchodowych oraz weryfikacja stanów ilościowych w systemie magazynowym.
- Wydawanie środków czystości pracownikom lub filiom oraz kontrolowanie stopnia ich zużycia.
- Monitorowanie terminów ważności, zgłaszanie zapotrzebowania na zakupy oraz udział w okresowych inwentaryzacjach magazynu.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnych z charakterem stanowiska pracy.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: średnie techniczne (preferowane kierunki: budowlane, elektryczne, sanitarne, mechaniczne),
- pożądane minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- umiejętność wykonywania drobnych prac konserwacyjnych, remontowych i naprawczych,
- znajomość funkcjonowania instalacji elektrycznych, wodnokanalizacyjnych i grzewczych,
- umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
- prawo jazdy kat. B,
- obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego),
- zaawansowana znajomość języka polskiego w mowie,
- dobra znajomość języka polskiego w piśmie,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas pracy pod presją czasu,
- podstawowa obsługa komputera (środowisko Windows, pakiet Office),
- skrupulatność, dokładność oraz umiejętność liczenia (odpowiedzialność materialna za stany magazynowe).

Wymagania dodatkowe:
- samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej, dyspozycyjność,
- łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka komunikatywność,
- skrupulatność, sumienność i dokładność,
- umiejętności kreatywnego myślenia,
- mile widziane uprawnienia SEP (elektryczne do 1 kW), mile widziana umiejętność obsługi systemów klasy ERP/magazynowe),
- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości (powyżej 3 metrów),
- znajomość przepisów BHP i ppoż.

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie świadectw pracy - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy".
- Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed podpisaniem umowy o pracę. Niedostarczenie dokumentu w wyznaczonym terminie skutkuje odstąpieniem od zatrudnienia.

Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 31.08.2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia.
W tytule korespondencji elektronicznej należy wpisać:
"Nabór na stanowisko Konserwator/Konserwatorka w Bibliotece Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy".

Pracownik Działu kadr Biblioteki telefonicznie lub mailem zaprosi na rozmowę wybranych kandydatów, którzy spełnią postawione wymagania. Dyrektor zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów. Dyrektor zastrzega sobie prawo do weryfikacji wiedzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nadesłanych ofert nie zwracamy.

Informacja dla kandydata: Zgodnie z art. 13 ust. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. U. UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem pozyskanych danych osobowych z chwilą ich złożenia jest Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, 02-587, przy ul. Wiktorskiej 10, reprezentowana przez Dyrektora.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@bpmokotow.waw.pl.
3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie realizacji prawa pracy i w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego jest art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c oraz art. 10 RODO w zw. z art. 22[1] ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. W przypadku podania przez Państwa danych pozostałych i dobrowolnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO zgoda na przetwarzanie tych danych.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na stanowisko bibliotekarza
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą członkowie Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Administratora.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych. W terminie do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, Pani/Pana dane zostaną komisyjnie zniszczone, za wyjątkiem następujących sytuacji:
a) zostanie Pani/Pan wyłoniona(y) do zatrudnienia,
b) zwróci się Pani/Pan z wnioskiem o zwrot dokumentów aplikacyjnych, najpóźniej w dniu ogłoszenia wyników naboru przez Administratora.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Bibliotece Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.

OŚWIADCZENIA KANDYDATA:
1. Oświadczam, iż zapoznałam(em) się z treścią ogłoszenia o naborze oraz, spełniam wymagania formalne określone przez Pracodawcę.
2. Oświadczam, iż informacje podane w niniejszym Kwestionariuszu są zgodne z prawdą.
3. W przypadku zaproszenia mnie na rozmowę kwalifikacyjną, zobowiązuję się przedstawić do wglądu Pracodawcy dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Kwestionariuszu.
4. Zapoznałam(em) się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych, w związku z rekrutacją na stanowisko starszy księgowy / starsza księgowa.
5. Zapoznałam(em) się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz standardami ochrony małoletnich.
6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich dodatkowych danych osobowych wskazanych w Kwestionariuszu, do celów związanych z rekrutacją na stanowisko starszy księgowy / starsza księgowa.
7. Przyjmuję do wiadomości, że zgodnie z art. 21.1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) pracodawca zastrzega sobie przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi uzyskania informacji o kandydacie czy figuruje on w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz otrzymanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie świadectw pracy - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy".
- Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed podpisaniem umowy o pracę. Niedostarczenie dokumentu w wyznaczonym terminie skutkuje odstąpieniem od zatrudnienia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 31.08.2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia.
W tytule korespondencji elektronicznej należy wpisać:
"Nabór na stanowisko Konserwator/Konserwatorka w Bibliotece Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy". , Godziny : 08:00-16:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM.ZYGMUNTA ŁAZARSKIEGO W DZIELNICY MOKOTÓW M.ST.WARSZAWY

NIP: 5211270986

Adres: ul. Wiktorska 10, 02-587 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: średnie techniczne (preferowane kierunki: budowlane, elektryczne, sanitarne, mechaniczne),
- pożądane minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- umiejętność wykonywania drobnych prac konserwacyjnych, remontowych i naprawczych,
- znajomość funkcjonowania instalacji elektrycznych, wodnokanalizacyjnych i grzewczych,
- umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
- prawo jazdy kat. B,
- obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego),
- zaawansowana znajomość języka polskiego w mowie,
- dobra znajomość języka polskiego w piśmie,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas pracy pod presją czasu,
- podstawowa obsługa komputera (środowisko Windows, pakiet Office),
- skrupulatność, dokładność oraz umiejętność liczenia (odpowiedzialność materialna za stany magazynowe).

Wymagania dodatkowe:
- samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej, dyspozycyjność,
- łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka komunikatywność,
- skrupulatność, sumienność i dokładność,
- umiejętności kreatywnego myślenia,
- mile widziane uprawnienia SEP (elektryczne do 1 kW), mile widziana umiejętność obsługi systemów klasy ERP/magazynowe),
- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości (powyżej 3 metrów),
- znajomość przepisów BHP i ppoż.

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie świadectw pracy - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy".
- Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed podpisaniem umowy o pracę. Niedostarczenie dokumentu w wyznaczonym terminie skutkuje odstąpieniem od zatrudnienia.

Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 31.08.2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia.
W tytule korespondencji elektronicznej należy wpisać:
"Nabór na stanowisko Konserwator/Konserwatorka w Bibliotece Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy".

Pracownik Działu kadr Biblioteki telefonicznie lub mailem zaprosi na rozmowę wybranych kandydatów, którzy spełnią postawione wymagania. Dyrektor zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów. Dyrektor zastrzega sobie prawo do weryfikacji wiedzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nadesłanych ofert nie zwracamy.

Informacja dla kandydata: Zgodnie z art. 13 ust. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. U. UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem pozyskanych danych osobowych z chwilą ich złożenia jest Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, 02-587, przy ul. Wiktorskiej 10, reprezentowana przez Dyrektora.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@bpmokotow.waw.pl.
3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie realizacji prawa pracy i w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego jest art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c oraz art. 10 RODO w zw. z art. 22[1] ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. W przypadku podania przez Państwa danych pozostałych i dobrowolnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO zgoda na przetwarzanie tych danych.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na stanowisko bibliotekarza
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą członkowie Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Administratora.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych. W terminie do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, Pani/Pana dane zostaną komisyjnie zniszczone, za wyjątkiem następujących sytuacji:
a) zostanie Pani/Pan wyłoniona(y) do zatrudnienia,
b) zwróci się Pani/Pan z wnioskiem o zwrot dokumentów aplikacyjnych, najpóźniej w dniu ogłoszenia wyników naboru przez Administratora.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Bibliotece Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.

OŚWIADCZENIA KANDYDATA:
1. Oświadczam, iż zapoznałam(em) się z treścią ogłoszenia o naborze oraz, spełniam wymagania formalne określone przez Pracodawcę.
2. Oświadczam, iż informacje podane w niniejszym Kwestionariuszu są zgodne z prawdą.
3. W przypadku zaproszenia mnie na rozmowę kwalifikacyjną, zobowiązuję się przedstawić do wglądu Pracodawcy dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Kwestionariuszu.
4. Zapoznałam(em) się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych, w związku z rekrutacją na stanowisko starszy księgowy / starsza księgowa.
5. Zapoznałam(em) się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz standardami ochrony małoletnich.
6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich dodatkowych danych osobowych wskazanych w Kwestionariuszu, do celów związanych z rekrutacją na stanowisko starszy księgowy / starsza księgowa.
7. Przyjmuję do wiadomości, że zgodnie z art. 21.1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) pracodawca zastrzega sobie przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi uzyskania informacji o kandydacie czy figuruje on w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz otrzymanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)