KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH

1) Przeprowadzenie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej "rozpoznaniem indywidualnych potrzeb",
2) opracowanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji,
3) monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych,
4) koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych,
5) przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów,
6) podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, podmiotami wykonującymi działalność leczniczą w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz osobami fizycznymi i prawnymi.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. posiada co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej:
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
2) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c);
3) ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej.

Dodatkowe uprawnienia, ukończone kursy, posiadane umiejętności zawodowe - niezbędne:
1) ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;
2) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
3) spełnienia obowiązki, o których mowa w art. 21 ust. 28 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
4) odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe informacje o wymaganiach stawianych kandydatom przez pracodawcę
1) biegła obsługa komputera i programów biurowych;
2) umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
3) samodzielność;
4) sumienność, dokładność, kreatywność;
5) kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
6) bardzo dobra organizacja pracy;
7) nastawienie na współpracę;
8) umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: cv na adres: monika.sokalska@pup.szczytno.pl, telefon 896217746 lub osobiście pok. 11 parter

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminne Centrum Usług Społecznych

NIP: 7451586980

Wymagania niezbędne:
1) spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. posiada co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej:
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
2) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c);
3) ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej.

Dodatkowe uprawnienia, ukończone kursy, posiadane umiejętności zawodowe - niezbędne:
1) ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;
2) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
3) spełnienia obowiązki, o których mowa w art. 21 ust. 28 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
4) odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe informacje o wymaganiach stawianych kandydatom przez pracodawcę
1) biegła obsługa komputera i programów biurowych;
2) umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
3) samodzielność;
4) sumienność, dokładność, kreatywność;
5) kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
6) bardzo dobra organizacja pracy;
7) nastawienie na współpracę;
8) umiejętność radzenia sobie ze stresem.