KOORDYNATOR/ KOORDYNATORKA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji
zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny
dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony
asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy
dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu
wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do
specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną,
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy
zastępczej.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2) Kwalifikacje zawodowe wymagane na stanowisku:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia,
socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi
w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem
kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne
doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako
rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka.
3) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu
zawieszona ani ograniczona.
4) Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek
w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.
5) Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyśle przestępstwo lub umyśle
przestępstwo skarbowe.
6) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
7) Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
ograniczonym.
8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
9) Nieposzlakowana opinia.
10) Znajomość przepisów w zakresie działania: ustawa o pomocy społecznej, ustawa
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks
postępowania administracyjnego.
2. Wymagania dodatkowe:
1) preferowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną;
2) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
3) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
4) sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,
5) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
6) prawo jazdy kat.B;
7) umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
2) list motywacyjny;
3) dokument poświadczający wykształcenie;
4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach,umiejętnościach, uprawnieniach,
jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych;
7) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku
aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje);
8) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona;
10) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika
z tytułu egzekucyjnego;
11) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art.233 Kodeksu karnego, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe;
12) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
13) Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (druk w załączeniu);
14) oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Myśliborzu dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Myśliborzu

NIP: 5971497017

Adres: Północna 15, 74-300 Myślibórz, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie

1. Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego

obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego

przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2) Kwalifikacje zawodowe wymagane na stanowisku:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia,

socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi

w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem

kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne

doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako

rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka.

3) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu

zawieszona ani ograniczona.

4) Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek

w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

5) Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyśle przestępstwo lub umyśle

przestępstwo skarbowe.

6) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

7) Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem

ograniczonym.

8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

9) Nieposzlakowana opinia.

10) Znajomość przepisów w zakresie działania: ustawa o pomocy społecznej, ustawa

o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks

postępowania administracyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:

1) preferowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną;

2) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;

3) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;

4) sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,

5) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;

6) prawo jazdy kat.B;

7) umiejętność pracy w zespole.