KOORDYNATOR LINII PRODUKCYJNEJ (K/M)

- Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu produkcyjnego, w tym operatorów maszyn.
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego oraz realizacją planów produkcyjnych,
- Monitorowanie parametrów procesu, identyfikowanie strat i inicjowanie działań usprawniających,
- Wspieranie zespołu w obsłudze maszyn i urządzeń oraz rozwiązywaniu bieżących problemów produkcyjnych,
- Dbanie o jakość produktów, przestrzeganie standardów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
Rozliczanie produkcji w systemie SAP oraz dbanie o prawidłowość dokumentacji,
- Reagowanie na niezgodności i odchylenia w procesie oraz zgłaszanie ich przełożonemu,
- Budowanie dobrej współpracy w zespole, wspieranie pracowników w codziennych obowiązkach i dbanie o dobrą organizację pracy na linii produkcyjnej,
- Udział w doskonaleniu procesów i wdrażaniu usprawnień związanych z rozwojem fabryki.

Wymagania

- Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej przy obsłudze maszyn, mile widzianego w branży FMCG,
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub kierowaniu pracownikami,
- Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i koordynowania zadań, również pod presją czasu,
- Umiejętność identyfikowania problemów i szukania skutecznych rozwiązań,
- Odpowiedzialność, dokładność, sumienność i zaangażowanie,
- Umiejętność komunikacji i budowania współpracy opartej na wzajemnym szacunku,
- Dobra znajomość obsługi komputera,
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: TOMS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 1080011726

Adres: ul. Śląska 3, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

- Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej przy obsłudze maszyn, mile widzianego w branży FMCG,
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub kierowaniu pracownikami,
- Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i koordynowania zadań, również pod presją czasu,
- Umiejętność identyfikowania problemów i szukania skutecznych rozwiązań,
- Odpowiedzialność, dokładność, sumienność i zaangażowanie,
- Umiejętność komunikacji i budowania współpracy opartej na wzajemnym szacunku,
- Dobra znajomość obsługi komputera,
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.