KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ ( K/M)

Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej
należy między innymi:
a) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
b) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
c) uczestniczenie w ocenie dzieci i rodzin zastępczych,
d) prowadzenie dokumentacji rodzin zastępczych oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
e) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
f) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
g) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
h) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
i) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub,
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
c) co najmniej 2 letni staż pracy;
d) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/ jej zawieszona ani ograniczona;
e) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny;
f) kandydat/ka nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) kandydat/ka posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego.
3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
4. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Preferowane cechy osobowościowe:
1. Sumienność, dokładność.
2. Umiejętność kontaktów z klientem.
3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.
4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.
5. Kreatywność.
6. Komunikatywność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl

dodatkowe informacje: zadaniowy czas pracy nie przekraczający 8 godz. dziennie, umowa na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia, praca w terenie - powiat koszaliński - samochód służbowy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Koszalinie

NIP: 6692230646

Adres: ul. Władysława Andersa 32, 75-626 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub,
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
c) co najmniej 2 letni staż pracy;
d) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/ jej zawieszona ani ograniczona;
e) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny;
f) kandydat/ka nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) kandydat/ka posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego.
3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
4. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

III. Preferowane cechy osobowościowe:
1. Sumienność, dokładność.
2. Umiejętność kontaktów z klientem.
3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.
4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.
5. Kreatywność.
6. Komunikatywność.