KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M) W ZESPOLE DS. RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

2. Główne obowiązki:
a) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
b) przygotowanie we współpracy z rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny planu pomocy dziecku,
c) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
d) zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci,
e) wydawanie opinii kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej albo rodzinnego domu dziecka,
f) współdziałanie z pracownikami socjalnymi, asystentami rodzin, pedagogami, psychologami, kuratorami, Wydziałem Edukacji oraz innymi osobami i instytucjami działającymi na rzecz rozwiązywania problemów osób potrzebujących pomocy,
g) uczestnictwo w opracowywaniu programów i projektów z zakresu opieki nad dzieckiem i rodziną.

Wymagania

Wymagania konieczne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie i staż pracy:
wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka.

Predyspozycje osobowościowe:
empatia, wrażliwość, umiejętność radzenia sobie ze stresem, cierpliwość, odpowiedzialność, komunikatywność, dokładność, zaangażowanie.

Warunki pracy:
a) Praca wykonywana w siedzibie Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Gdyni.
b) Praca w zadaniowym systemie czasu pracy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a. informacje, o których mowa w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy,
b. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy,
c. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz prawie do korzystania w pełni z praw publicznych.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 02 listopada 2026 r. pod adresem:
Zespół ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Abrahama 55, 81-366 Gdynia bądź mailowo: z.stec@mopsgdynia.pl lub przez skrzynkę podawczą e-Doręczeń AE:PL-90734-59092-FWICU-26 lub skrytkę ePUAP: /Mopsgdynia/SkrytkaESP.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej pod numerem telefonu: 0 58/ 627 20 20 lub 797 993 616.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GDYNI

NIP: 5861212048

Adres: ul. Antoniego Abrahama 59, 81-393 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie i staż pracy:
wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka.

Predyspozycje osobowościowe:
empatia, wrażliwość, umiejętność radzenia sobie ze stresem, cierpliwość, odpowiedzialność, komunikatywność, dokładność, zaangażowanie.

Warunki pracy:
a) Praca wykonywana w siedzibie Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Gdyni.
b) Praca w zadaniowym systemie czasu pracy