KOORDYNATORA/ KOORDYNATORKĘ DS. ROZLICZEŃ USŁUG MEDYCZNYCH I KONTRAKTOWANIA UMÓW Z NFZ

- Koordynowanie i prowadzenie procesu rozliczania świadczeń zdrowotnych (w tym rozliczanie świadczeń zdrowotnych wykonanych przez personel medyczny) zgodnie z warunkami określonymi w zawartych umowach.
- Obsługa portalu SZOI (Systemem Zarządzania Obiegiem Informacji z Narodowym Funduszem Zdrowia) i bieżąca aktualizacja wg obowiązujących przepisów.
- Nadzór i odpowiedzialność nad poprawnością sprawozdawczości do NFZ.
- Monitorowanie konkursów ogłaszanych przez NFZ i sporządzanie ofert na świadczenia medyczne.
- Dostarczanie bieżących informacji o zmianach w obowiązujących przepisach oraz organizacji udzielania świadczeń do zainteresowanych komórek organizacyjnych
- Przygotowywanie ofert dla potrzeb kontraktowania świadczeń (postępowania konkursowe), w tym współpraca z Dyrektorem ds. ekonomicznych w tym zakresie.
- Wsparcie w zakresie wdrażania zmian wynikających z aktualizacji przepisów NFZ i MZ.
- Pozyskiwanie, opracowanie i udostępnianie danych statystycznych zgodnie z obowiązującymi zasadami sprawozdawczości oraz wewnętrznymi potrzebami szpitala.
- Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi szpitala w zakresie koordynacji rozliczania świadczeń zdrowotnych.
- Współpraca z innymi jednostkami zewnętrznymi w zakresie sprawozdawczości udzielania świadczeń zdrowotnych przez szpital.

Wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zdrowia publicznego, Koder Medyczny).
Doświadczenie zawodowe minimum 2-3 lata w rozliczaniu świadczeń szpitalnych finansowanych przez NFZ.
Znajomość ustaw i rozporządzeń m.in. z zakresu finansów publicznych, z zakresu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych, z zakresu działalności leczniczej.
Umiejętność współpracy z zespołem.
Dobra organizacja pracy własnej.
Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność.
Samodzielność i inicjatywa.
Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, kompetencji i zakresu czynności.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Stabilną pracę w profesjonalnym zespole.
Pakiet socjalny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kryteria wyboru kandydata lub kandydatki odnoszą się wyłącznie do kwalifikacji i kompetencji wymaganych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Szczegółowe warunki finansowe zostaną przedstawione kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy dostarczyć:
na adres mailowy: kadry@szpital-ostroda.pl do godziny 24:00 (z dopiskiem w temacie wiadomości: Koordynator NFZ), pocztą tradycyjną na adres: Szpital w Ostródzie S.A. ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda lub osobiście w sekretariacie Szpitala pokój nr 110 do godziny 14:00.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 30 kwietnia 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Szpital w Ostródzie Spółka Akcyjna

NIP: 7411887468

Adres: ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zdrowia publicznego, Koder Medyczny).
Doświadczenie zawodowe minimum 2-3 lata w rozliczaniu świadczeń szpitalnych finansowanych przez NFZ.
Znajomość ustaw i rozporządzeń m.in. z zakresu finansów publicznych, z zakresu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych, z zakresu działalności leczniczej.
Umiejętność współpracy z zespołem.
Dobra organizacja pracy własnej.
Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność.
Samodzielność i inicjatywa.
Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, kompetencji i zakresu czynności.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Stabilną pracę w profesjonalnym zespole.
Pakiet socjalny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego.