KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. ZAPEWNIENIA POTRZEB SOCJALNYCH I BYTOWYCH MIESZKAŃCÓW DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W KORONOWIE (NR 0730)

Zakres obowiązków:
- zapewnienie Mieszkańcowi wsparcia psychicznego w sytuacjach trudnych (lęku,bólu, żalu, osamotnienia itp.),
- udział w sporządzaniu planu opieki mając na uwadze dobro Mieszkańca,
- realizacja indywidualnego planu opieki mając na uwadze dobro Mieszkańca,
- współpraca z Mieszkańcem w ramach tzw.: pracownika pierwszego kontaktu,
- współpraca z Mieszkańcem w ramach tzw.: usamodzielniania Mieszkańca,
- współpraca z instytucjami typu: MOPS, Urząd Miejski, Urząd Gminy w celu pozyskiwania informacji dotyczących możliwości usamodzielnienia się Mieszkańca, przygotowanie i złożenie stosownych dokumentów,
- realizacja otrzymanych od konsultanta zleceń lekarskich na środki medyczne dla Mieszkańców, współpraca z opiekunami prawnymi dotycząca zakupu środków medycznych i ich naprawy,
- współpraca z PCPR, PFRON dotycząca refundacji na zakupione środki medyczne wskazane wyżej, kompletowanie i wysyłanie dokumentacji na prośbę Mieszkańców, rodziny, opiekunów prawnych,
- współpraca z działem księgowości poprzez przekazywanie na bieżąco:
* tworzonych zestawień dotyczących faktur otrzymywanych z apteki wystawianych dla Mieszkańców,
- współpraca z podopiecznymi, opiekunami prawnymi Mieszkańców w kwestii posiadania przez Mieszkańców odzieży stosownie do pory roku,
- dbałość o odpowiedni zestaw odzieży i środków znajdujących się w torbie szpitalnej Mieszkańca,
- przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
- inicjowanie nowych rozwiązań w pracy zespołu terapeutyczno - opiekuńczego,
- dbanie o zapewnienie potrzeb biologicznych, psychospołecznych Mieszkańców, przestrzeganie praw człowieka,
- dbałość o dokształcanie i samokształcenie zgodne z wymogami standaryzacji,
- współpraca z działem Administracyjno - Gospodarczym i Obsługi w ramach zaspokojenia potrzeb bytowych Mieszkańców (ręczniki, środki higieniczne, możliwości zainstalowania urządzeń typu: telewizor, komputer itp.),
- prowadzenie właściwej dokumentacji osobowej poszczególnych Mieszkańców i realizacja ich potrzeb bytowych i socjalnych, zabezpieczenie i zapewnienie w tym względzie warunków do przestrzegania przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych,
- inicjowanie nowych rozwiązań w pracy Domu, kreatywność w tym zakresie,
- tworzenie właściwej atmosfery pracy, życzliwości wśród współpracowników,
- ciągła analiza konkursów mających na celu pozyskiwanie środków z funduszy Unii Europejskiej, PFRON, programów rządowych,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu swego działania,
- przestrzeganie przepisów bhp i p. poż.,
- współpraca w zakresie realizowanych zadań z innymi pracownikami placówki,
- planowanie i prowadzenie zespołu terapeutyczno - opiekuńczego oraz prowadzenie właściwej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- prowadzenie dokumentacji "zdarzeń nadzwyczajnych" i przekazywanie jej dyrektorowi domu we wskazanych terminach,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora. a nie wymienionych niniejszym zakresie obowiązków w ramach obowiązującej wielofunkcyjności pracownika.

Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5.410,00 zł - 8.060,00 zł,
- dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
- dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto miesięcznie (w ramach rządowego Programu
"Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027", wypłacany za okres faktycznie wykonywanej pracy),
- pracę w zaangażowanym zespole,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne (formalne):
- wykształcenie wyższe (kierunkowe: pedagogika, psychologia, praca socjalna),
- staż pracy: minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej lub z osobami niepełnosprawnymi,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni prac publicznych.

2. Wymagania dodatkowe (kompetencje miękkie):
- empatia, cierpliwość i wysoka kultura osobista,
- umiejętność nawiązywania relacji z podopiecznymi (osoby z niepełnosprawnościami),
- odpowiedzialność, sumienność i asertywność,
- umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy,
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
- kopie świadectw pracy z dotychczasowch miejsc pracy,
- oświadczenie o niekaralności i pełnej zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

Osoby kandydujące, które złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełniają wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Koronowie osobiście lub przesłać pocztą tradycyjną w terminie do dnia 08 maja 2026 r. z adnotacją na kopercie "Nabór na stanowisko - Koordynator/Koordynatorka ds. zapewnienia potrzeb socjalnych i bytowych Mieszkańców."
(decyduje data faktycznego wpływu do Domu Pomocy Społecznej w Koronowie; aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane).


Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO."

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W KORONOWIE

NIP: 9670503788

Adres: ul. Paderewskiego 35, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

1. Wymagania niezbędne (formalne):
- wykształcenie wyższe (kierunkowe: pedagogika, psychologia, praca socjalna),
- staż pracy: minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej lub z osobami niepełnosprawnymi,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni prac publicznych.

2. Wymagania dodatkowe (kompetencje miękkie):
- empatia, cierpliwość i wysoka kultura osobista,
- umiejętność nawiązywania relacji z podopiecznymi (osoby z niepełnosprawnościami),
- odpowiedzialność, sumienność i asertywność,
- umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.