KSIĘGOWA/KSIĘGOWY

1.Prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym nanoszenie bieżących zmian w składnikach wynagrodzeń pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie na podstawie przedłożonych dokumentów,
2. naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
3. sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców ( ZUS, ZZA,ZCNA, ZIUA,ZWUA)
4. naliczanie i rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne ( m.in. DRA,RSA,RCA,RZA,RPA),
5. sporządzane informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenia wypadkowe ( ZUS IWA)
6.sporządznie informacji dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR)
7. wystawienie zaświadczeń o dochodach pracowników zatrudnionych w MOPR,
8. prowadzenie dokuemtacji wynagrodzeń,
9. przygotowywanie rachunków,
10. sporządzanie dokumentacji związanej z regulacją należności wobec PFRON,
11. znajomość i przestrzeganie przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości, prawa samorządowego , płac, ubezpieczeń społecznych , podatku dochodowego od osób fizycznych zamówień publicznych, itd.,
12. wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z właściwym wykonywaniem obowiązków służbowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe (kierunek dowolny) lub średnie (ekonomiczne)
3. staż pracy - wykształcenie średnie: minimum 2 lata,
4. doświadczenie zawodowe: minimum rok pracy w obszarze księgowości,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
6. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie
zadań na danym stanowisku:
1. wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne,
2. praktyczna znajomość zasad rachunkowości,
3. obsługa komputera Pakiet MS Office, program Płatnik, program finansowo-księgowy
Agema, program Sigid,
4. predyspozycje osobowościowe:
a) komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, dokładność,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej, samodzielność,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
e) odporność na stres,
f) wysoka kultura osobista
Data rozpoczęcia zatrudnienia: PO WYBORZE KANDYDATA (kwiecień 2026 r.)
Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowe kwalifikacyjną: Świnoujście ul. Dąbrowskiego 4 pok. 314 II piętro

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie

NIP: 8551494769

Adres: ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe (kierunek dowolny) lub średnie (ekonomiczne)
3. staż pracy - wykształcenie średnie: minimum 2 lata,
4. doświadczenie zawodowe: minimum rok pracy w obszarze księgowości,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
6. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie
zadań na danym stanowisku:
1. wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne,
2. praktyczna znajomość zasad rachunkowości,
3. obsługa komputera Pakiet MS Office, program Płatnik, program finansowo-księgowy
Agema, program Sigid,
4. predyspozycje osobowościowe:
a) komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, dokładność,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej, samodzielność,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
e) odporność na stres,
f) wysoka kultura osobista
Data rozpoczęcia zatrudnienia: PO WYBORZE KANDYDATA (kwiecień 2026 r.)
Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowe kwalifikacyjną: Świnoujście ul. Dąbrowskiego 4 pok. 314 II piętro