KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej budżetu Ośrodka, w tym w szczególności: prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji księgowej w układzie budżetowej wg. kategorii zadań i wydatków budżetowych, dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dot. operacji gospodarczych i finansowych, dekretowanie i dokonywanie kontroli formalno- rachunkowej dowodów księgowych przedłożonych do zapłaty, bieżące wprowadzanie zmian planu finansowego zgodnie z klasyfikacją budżetową, wykonywanie dyspozycji środków pieniężnych za pośrednictwem systemu bankowości internetowej, pobieranie z banku i odprowadzanie do banku gotówki; prowadzenie obsługi finansowo-księgowej realizowanych projektów dotowanych ze środków zew.; analiza realizacji wydatków w celu niedopuszczenia do przekroczenia planu finansowgo; sporządzanie sprawozdawczości statystycznej o stanie i ruchu środków trwałych; ewidencjonowanie i przekazywanie dochodów należnych budżetowi; rozliczanie druków ścisłego zarachowania; prowadzenie ksiąg inwentarzowych majątku Ośrodka; spradzanie i rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych Ośrodka; uzgadnianie ewidencji ksiąg inwenatarzowych z księgową ewidencją syntetyczną; rozliczanie zużycia paliwa samochodów służbowych; przygotowywanie danych z zakresu wykonywanych zadań dla potrzeb analiz i sprawozdawczości; przgotowywanie dokumentacji do archiwizacji; wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa oraz zadań zleconych przez przełożonego i Dyrektora.
ZAKRES UPRAWNIEŃ: planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedzą, standardami ustalonymi w zakładzie pracy oraz zasadami etyki; zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń, propozycji zmian organizacyjnych w Ośrodku, zachowując drogę służbową.

Wymagania

Wymagane ukończone kursy,szkolenia z zakresu aktualnej wiedzy z dziedziny rachunkowości.
Wymagana: znajomość przepisów dot. ochrony wartości pieniężnych oraz: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminy,ustawy kodeks postępowania administracyjnego,ustawy o pomocy społecznej,ustawy o pracownikach samorządowych,ustawy o zamówieniach publicznych, znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych, oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy doświadczenia w pracy w jednostkach samorządowych
Umiejętności:
umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność
na stres, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność ustalania priorytetów,umiejętność organizacji pracy własnej, dobra organizacja pracy własnej i zarządzania czasem, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odpowiedzialność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Żninie

NIP: 5621287940

Adres: 700-lecia 36, 88-400 Żnin, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagane ukończone kursy,szkolenia z zakresu aktualnej wiedzy z dziedziny rachunkowości.
Wymagana: znajomość przepisów dot. ochrony wartości pieniężnych oraz: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminy,ustawy kodeks postępowania administracyjnego,ustawy o pomocy społecznej,ustawy o pracownikach samorządowych,ustawy o zamówieniach publicznych, znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych, oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy doświadczenia w pracy w jednostkach samorządowych
Umiejętności:
umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność
na stres, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność ustalania priorytetów,umiejętność organizacji pracy własnej, dobra organizacja pracy własnej i zarządzania czasem, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odpowiedzialność.