KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

1. Dekretowanie zadań gospodarczych związanych z powstaniem dochodów w PCPR w Koszalinie, z uwzględnieniem szczegółowej klasyfikacji dochodów oraz środków, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
2. Ewidencja księgowa zgodna z zakładowym planem kont jednostki.
3. Wystawianie dowodów księgowych i rozliczanie podatku od towarów i usług VAT.
4. Bieżące monitorowanie terminowości wpłat należności w zakresie dochodów PCPR.
5. Wszczynanie, monitorowanie oraz kompleksowa obsługa procesu windykacji należności pienięznych.
6. Monitorowanie biegu terminów przedstawiania należności w zakresie dochodów PCPR. 7. Obsługa elektroniczna systemu bankowego w granicach posiadanych uprawnień. 8. Sporządzanie okresowych sprawozdań wymaganych przepisami prawa i analiz z realizacji powierzonych zadań. 9. Przestrzeganie dyscypliny finansowej

Wymagania

Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowy/księgowa.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Znajomość ustawy o rachunkowości.
7. Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług VAT.
8. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy.
II. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
1. Wiedza z zakresu funkcjonowania samorządowej jednostki budżetowej.
2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej.
3. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
4. Biegła obsługa komputera (pakiet Microso Office) i innych urządzeń biurowych.
5. Umiejętność sporządzania zestawień, prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe.
6. Umiejętność planowania pracy.
7. Wysoka kultura osobista.
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
10. Komunikatywność

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl
dodatkowe informacje: praca w godz. 07:30-15:30, umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl, Termin: pn. - pt.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Koszalinie

NIP: 6692230646

Adres: Władysława Andersa 32, 75-626 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowy/księgowa.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Znajomość ustawy o rachunkowości.
7. Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług VAT.
8. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy.
II. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
1. Wiedza z zakresu funkcjonowania samorządowej jednostki budżetowej.
2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej.
3. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
4. Biegła obsługa komputera (pakiet Microso Office) i innych urządzeń biurowych.
5. Umiejętność sporządzania zestawień, prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe.
6. Umiejętność planowania pracy.
7. Wysoka kultura osobista.
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
10. Komunikatywność