Opis stanowiska
- Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT oraz innych wymaganych rozliczeń.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem i ewidencją dokumentów księgowych.
- Kontrola rozrachunków z kontrahentami oraz monitorowanie należności i zobowiązań.
- Współpraca z bankami, urzędami oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Nadzór nad prawidłowością dokumentacji finansowo-księgowej oraz terminowością rozliczeń.
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.
- Przygotowywanie i realizacja przelewów bankowych.
- Uzgadnianie sald i rozliczeń z kontrahentami.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
- Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów
- Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń.
- Przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS oraz rozliczeń podatkowych pracowników.
- Obsługa spraw związanych z zatrudnianiem pracowników
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT oraz innych wymaganych rozliczeń.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem i ewidencją dokumentów księgowych.
- Kontrola rozrachunków z kontrahentami oraz monitorowanie należności i zobowiązań.
- Współpraca z bankami, urzędami oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Nadzór nad prawidłowością dokumentacji finansowo-księgowej oraz terminowością rozliczeń.
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.
- Przygotowywanie i realizacja przelewów bankowych.
- Uzgadnianie sald i rozliczeń z kontrahentami.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
- Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów
- Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń.
- Przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS oraz rozliczeń podatkowych pracowników.
- Obsługa spraw związanych z zatrudnianiem pracowników
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA "MAG-BUD" Piotr Lipski
NIP: 7191335263
Telefon
510 ******
Wynagrodzenie
od 4806.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA "MAG-BUD" Piotr Lipski
- NIP
- 7191335263
