LEKARZ STOMATOLOG

Udzielanie świadczeń opieki stomatologicznej na rzecz osób pozbawionych wolności na terenie Ambulatorium z Izbą Chorych Zakładu Karnego
w Garbalinie. Praca na przedmiotowym stanowisku nie ma charakteru pracy biurowej, wykonywana będzie w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Wymagania

Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:
- ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
- daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
- posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy powinny przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście na adres: Zakład Karny w Garbalinie, Garbalin 18, 99-100 Łęczyca lub przesłać pocztą elektroniczną na adres: dk_garbalin@sw.gov.pl, następujące dokumenty:

podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Dyrektora ZK w Garbalinie oraz CV;

wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (załącznik do ogłoszenia nr 1);

wypełnione oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (załącznik nr 2);

oświadczenie o niekaralności i posiadaniu pełni praw publicznych (załącznik nr 3);

dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (w tym prawo wykonywania zawodu);

kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Wymagane dokumenty należy składać do 08.04.2026 r. do godz. 12:00.

Dokumenty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Dyrektor Zakładu Karnego w Garbalinie może odmówić poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo przerwać to postępowanie, w szczególności, jeżeli prowadzenie postępowania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach kadrowych Służby Więziennej.

Po zakończonym procesie rekrutacji złożone dokumenty nie będą zwracane.

Wszelkie informacje można uzyskać pod numerem telefonu (24) 388 00 05 lub 388 00 07.

6) Przebieg postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata obejmuje:

weryfikację złożonych dokumentów;

rozmowę lub rozmowy kwalifikacyjne.

Kandydaci wybrani na podstawie oceny złożonych dokumentów, zostaną mailowo powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zakład Karny w Garbalinie

NIP: 7751058357

Adres: 99-100 Garbalin 18, powiat: łęczycki, woj: łódzkie

Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:
- ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
- daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
- posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.