LEKTOR JĘZYKA ANGIELSKIEGO (K/M) W STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH PK

Prowadzenie zajęć z języka angielskiego na studiach 1. i 2. stopnia na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych; przygotowanie materiałów dydaktycznych do zajęć i egzaminów (ACERT); obowiązki organizacyjne związane z dydaktyką i działalnością jednostki.

Wymagania

Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; przygotowanie pedagogiczne albo ukończone studia podyplomowe z zakresu nauczania języka angielskiego; udokumentowana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na jego nauczanie; znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym komunikację.

Dodatkowe wymagania: preferowany doktor nauk ścisłych (zwł. chemia); doświadczenie w nauczaniu języka specjalistycznego z dziedziny chemii (zwł. biotechnologii przemysłowej), fizyki, automatyki i robotyki, pojazdów samochodowych, budownictwa, inżynierii i gospodarki wodnej, informatyki, elektrotechniki i automatyki na wyższej uczelni technicznej; znajomość metodyki i dydaktyki nauczania języka obcego weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej; kompetencje cyfrowe w zakresie cyfrowych narzędzi dydaktycznych (MS Teams, Delta, eHMS);

Perspektywy rozwoju kariery: awans na stanowisko asystenta, a następnie wykładowcy j. angielskiego (po spełnieniu określonych warunków).

Oferujemy: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 700 zł do 6 000 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; kwestionariusz osobowy i klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych (formularz na stronie Politechniki Krakowskiej/praca); dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne; zaświadczenie o niekaralności; udokumentowane wyniki oceny pracy dydaktycznej (w tym ankiety studenckie oraz hospitacje zajęć).

Zatrudnienie nastąpi po przeprowadzeniu postępowania konkursowego zgodnie z rozdziałem VI. Fazy postępowania rekrutacyjnego, polityki OTMR polegającego na: analizie złożonej dokumentacji, przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych (bezpośrednich lub poprzez komunikatory internetowe), przeprowadzeniu testów/egzaminów sprawdzających umiejętności.

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie SJO PK, ul. Warszawska 24, budynek CUP, pokój nr 128a,
w godz. 7:30 14:30 od poniedziałku do piątku (teczka z dokumentami powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko lektora j. angielskiego (K/M) w SJO PK, 25/o-3/2026) lub przesłać w formie skanów na
adres e-mail: o-3@pk.edu.pl
Dokumenty należy złożyć w terminie do 30.05.2026.
W podaniu należy zamieścić adres e-mail kandydata służący do kontaktu w sprawach przeprowadzanej rekrutacji.

Politechnika Krakowska zastrzega sobie możliwość kontaktu z kandydatami (K/M), których aplikacje spełniły niezbędne wymagania oraz zostały najwyżej ocenione przez Komisję konkursową. Informacja o wynikach konkursu zostanie opublikowana na stronie BIP PK oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - osobiście: ul.Warszawska 24, budynek CUP, pokój nr 128a

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki

NIP: 6750006257

Adres: ul. Warszawska 24, 31-155 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; przygotowanie pedagogiczne albo ukończone studia podyplomowe z zakresu nauczania języka angielskiego; udokumentowana znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na jego nauczanie; znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym komunikację.

Dodatkowe wymagania: preferowany doktor nauk ścisłych (zwł. chemia); doświadczenie w nauczaniu języka specjalistycznego z dziedziny chemii (zwł. biotechnologii przemysłowej), fizyki, automatyki i robotyki, pojazdów samochodowych, budownictwa, inżynierii i gospodarki wodnej, informatyki, elektrotechniki i automatyki na wyższej uczelni technicznej; znajomość metodyki i dydaktyki nauczania języka obcego weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej; kompetencje cyfrowe w zakresie cyfrowych narzędzi dydaktycznych (MS Teams, Delta, eHMS);

Perspektywy rozwoju kariery: awans na stanowisko asystenta, a następnie wykładowcy j. angielskiego (po spełnieniu określonych warunków).

Oferujemy: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 700 zł do 6 000 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.