LEKTOR/LEKTORKA JĘZYKA ANGIELSKIEGO

- prowadzenie lektoratów na wszystkich rodzajach studiów (studia stacjonarne i niestacjonarne);
- uczestniczenie w pracach organizacyjnych studium/uczelni;
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi APoż.

Wymagania

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
- wykształcenie wyższe magisterskie, lingwistyczne (filologia angielska lub lingwistyka stosowana z przygotowaniem metodycznym);
- doświadczenie dydaktyczne (minimum 2 lata);
- umiejętność pracy w zespole;
- dyspozycyjność (praca w weekendy);
- obsługa komputera i programów komputerowych;
- znajomość języka polskiego na poziomie C1;
- znajomość języka angielskiego na poziomie C2.

WYMAGANIA DODATKOWE: udokumentowana znajomość języka rosyjskiego i/lub niemieckiego na poziomie uprawniającym do prowadzenia zajęć.

WYMAGANE DOKUMENTY:
1. podanie o zatrudnienie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia kandydata/ki (udokumentowany rozwój zawodowy: ukończenie kursów doskonalenia zawodowego, udział w konferencjach, szkoleniach i warsztatach podnoszących kwalifikacje zawodowe);
4. potwierdzenie kwalifikacji nauczycielskich;
5. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zwartą w niniejszym ogłoszeniu o konkursie;
6. oświadczenie o możliwości podjęcia pracy dydaktycznej w APoż, jako podstawowym miejscu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
7. oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wg wzoru określonego w załączniku;
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy).

Dodatkowe informacje:
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 20 września 2026 r.
Planowany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie należy złożyć w Kancelarii ogólnej APoż lub przesłać drogą pocztową na adres: Akademia Pożarnicza, ul. Słowackiego 52/54, 01 629 Warszawa. Niezależnie od sposobu dostarczenia dokumentów na kopercie należy dopisać: LEKTOR (K/M) JĘZYKA ANGIELSKIEGO. Decyduje data wpływu i zarejestrowania, a nie data stempla pocztowego. Dokumenty można też przesłać w formie elektronicznej na adres mailowy Działu Kadr: kariera@apoz.edu.pl, w tytule wiadomości wpisując: LEKTOR (K/M) JĘZYKA ANGIELSKIEGO.

Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę.

Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną powiadomieni o terminie i sposobie przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu będzie równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (oferty odrzucone zostaną zniszczone).

Akademia Pożarnicza nie zapewnia mieszkania.

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.

Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant.

Akademia Pożarnicza zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Inne informacje od pracodawcy:
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanego dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem przetwarzającym Pani(a) dane osobowe jest Rektor-Komendant Akademii Pożarniczej, z siedzibą w Warszawie (01-629), przy ul. Słowackiego 52/54 (adres poczty elektronicznej: kancelaria@apoz.edu.pl).
1. W Akademii Pożarniczej wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, adres: 01-629 Warszawa, ul. Słowackiego 52/54, adres poczty elektronicznej: iod@apoz.edu.pl
2. Pani(a) dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji do pracy w Akademii Pożarniczej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
3. Odbiorcą Pani(a) danych osobowych są nie istnieją odbiorcy.
4. Pani(a) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Pani(a) dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Posiada Pani(-) prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W odniesieniu do przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody posiada Pani(-) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Posiada Pani(-) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani (a), że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
9. Podanie przez Panią(a) danych osobowych określonych w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce jest wymogiem ustawowym. Jest Pani (-) zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Nie jest Pani(-) zobowiązana(y) do podania innych danych osobowych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
10. Przetwarzanie podanych przez Panią(a) danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o zatrudnienie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia kandydata/ki (udokumentowany rozwój zawodowy: ukończenie kursów doskonalenia zawodowego, udział w konferencjach, szkoleniach i warsztatach podnoszących kwalifikacje zawodowe);
4. potwierdzenie kwalifikacji nauczycielskich;
5. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zwartą w niniejszym ogłoszeniu o konkursie;
6. oświadczenie o możliwości podjęcia pracy dydaktycznej w APoż, jako podstawowym miejscu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
7. oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wg wzoru określonego w załączniku;
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Akademia Pożarnicza

NIP: 1180035927

Adres: ul. Słowackiego 52/54, 01-629 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
- wykształcenie wyższe magisterskie, lingwistyczne (filologia angielska lub lingwistyka stosowana z przygotowaniem metodycznym);
- doświadczenie dydaktyczne (minimum 2 lata);
- umiejętność pracy w zespole;
- dyspozycyjność (praca w weekendy);
- obsługa komputera i programów komputerowych;
- znajomość języka polskiego na poziomie C1;
- znajomość języka angielskiego na poziomie C2.

WYMAGANIA DODATKOWE: udokumentowana znajomość języka rosyjskiego i/lub niemieckiego na poziomie uprawniającym do prowadzenia zajęć.

WYMAGANE DOKUMENTY:
1. podanie o zatrudnienie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia kandydata/ki (udokumentowany rozwój zawodowy: ukończenie kursów doskonalenia zawodowego, udział w konferencjach, szkoleniach i warsztatach podnoszących kwalifikacje zawodowe);
4. potwierdzenie kwalifikacji nauczycielskich;
5. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zwartą w niniejszym ogłoszeniu o konkursie;
6. oświadczenie o możliwości podjęcia pracy dydaktycznej w APoż, jako podstawowym miejscu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
7. oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wg wzoru określonego w załączniku;
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy).

Dodatkowe informacje:
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 20 września 2026 r.
Planowany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie należy złożyć w Kancelarii ogólnej APoż lub przesłać drogą pocztową na adres: Akademia Pożarnicza, ul. Słowackiego 52/54, 01 629 Warszawa. Niezależnie od sposobu dostarczenia dokumentów na kopercie należy dopisać: LEKTOR (K/M) JĘZYKA ANGIELSKIEGO. Decyduje data wpływu i zarejestrowania, a nie data stempla pocztowego. Dokumenty można też przesłać w formie elektronicznej na adres mailowy Działu Kadr: kariera@apoz.edu.pl, w tytule wiadomości wpisując: LEKTOR (K/M) JĘZYKA ANGIELSKIEGO.

Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę.

Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną powiadomieni o terminie i sposobie przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu będzie równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (oferty odrzucone zostaną zniszczone).

Akademia Pożarnicza nie zapewnia mieszkania.

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.

Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant.

Akademia Pożarnicza zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Inne informacje od pracodawcy:
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanego dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem przetwarzającym Pani(a) dane osobowe jest Rektor-Komendant Akademii Pożarniczej, z siedzibą w Warszawie (01-629), przy ul. Słowackiego 52/54 (adres poczty elektronicznej: kancelaria@apoz.edu.pl).
1. W Akademii Pożarniczej wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, adres: 01-629 Warszawa, ul. Słowackiego 52/54, adres poczty elektronicznej: iod@apoz.edu.pl
2. Pani(a) dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji do pracy w Akademii Pożarniczej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
3. Odbiorcą Pani(a) danych osobowych są nie istnieją odbiorcy.
4. Pani(a) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Pani(a) dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Posiada Pani(-) prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W odniesieniu do przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody posiada Pani(-) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Posiada Pani(-) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani (a), że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
9. Podanie przez Panią(a) danych osobowych określonych w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce jest wymogiem ustawowym. Jest Pani (-) zobowiązany do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Nie jest Pani(-) zobowiązana(y) do podania innych danych osobowych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
10. Przetwarzanie podanych przez Panią(a) danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.