LIDER TECHNICZNY (K/M/X)

codzienny nadzór nad eksploatacją kotłowni gazowej oraz sprężarkowni a w szczególności:
dbanie o ciągłość pracy podległych urządzeń
nadzór parametrów kotłowni/sprężarkowni
bieżąca regulacji parametrów instalacji
kontrola pomiarów
dbanie o aktualne przeglądy urządzeń podległych w obszarze
tworzenie harmonogramu niezbędnych przeglądów/badań technicznych
aktualizacja instrukcji pracy urządzeń
analiza efektywności energetycznej kotłów/sprężarek
reagowanie na awarie
współpraca z UDT
praca w godz. (07:00-15:00 lub 8:00-16:00).

Wymagania

wymagania
Uprawnienia SEP (gazowe, ciśnieniowe): dozorowe i eksploatacyjne. Kotły i sprężarki
Min. 3 letnie doświadczenie przy kotłach gazowych/sprężarkach
Dyspozycyjność
Wykształcenie techniczne min. średnie
Dobra organizacja pracy
Znajomość przepisów prawa urządzeń ciśnieniowych/gazowych
doświadczenie z systemami SCADA
umiejętności organizacyjne pracy własnej oraz firm świadczących usługi serwisowe
Oferujemy:
praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
Bezpieczne środowisko pracy;
Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy;
Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- pikniki rodzinne

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

NIP: 7540335340

Adres: ul. Marka z Jemielnicy 1, 45-952 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

wymagania
Uprawnienia SEP (gazowe, ciśnieniowe): dozorowe i eksploatacyjne. Kotły i sprężarki
Min. 3 letnie doświadczenie przy kotłach gazowych/sprężarkach
Dyspozycyjność
Wykształcenie techniczne min. średnie
Dobra organizacja pracy
Znajomość przepisów prawa urządzeń ciśnieniowych/gazowych
doświadczenie z systemami SCADA
umiejętności organizacyjne pracy własnej oraz firm świadczących usługi serwisowe
Oferujemy:
praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
Bezpieczne środowisko pracy;
Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy;
Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- pikniki rodzinne