LOGOPEDA/LOGOPEDKA (NR 0430)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
a) opieka logopedyczno-pedagogiczna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego, psychomotorycznego oraz jego zdolności i zainteresowań,
b) wykazanie się znajomością metod i celów w pracy wychowawczo pedagogicznej i logopedycznej z małym dzieckiem,
c) planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno - wychowawczych w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczno-logopedyczną,
d) podejmowanie działań profilaktycznych przeciwdziałających powstawaniu zaburzeń mowy oraz komunikacji u małych dzieci,
e) prowadzenie grupowej i indywidualnej terapii logopedycznej z dziećmi,
f) organizowanie spotkań terapeutycznych dla pracowników i rodziców dzieci z zakresu profilaktyki zapobiegania u dzieci występowania wad wymowy w przyszłości,
g) prowadzenie dokumentacji logopedycznej.

Wymagania

Wymagania:
a) niezbędne:
- wykształcenie minimum licencjackie w zakresie logopedii,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- wymagane jest dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- wymagane jest posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej (brak ograniczenia, zawieszenia lub pozbawienia zarówno obecnie, jak i w przeszłości),
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- wymagane jest niefigurowanie w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz brak prawomocnego skazania za inne przestępstwa umyślne.
b) dodatkowe:
- rzetelność, sumienność i dokładność w pracy,
- miły sposób bycia, kreatywność, empatia, komunikatywność, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura bycia,
- samodzielność oraz umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,
- nieposzlakowana opinia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) ist motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
c) kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella,
e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) kserokopie:
- dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- świadectw pracy potwierdzających wymagane doświadczenie,
- innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
g) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, przetwarzaniu danych osobowych - załącznik nr 2,
h) oświadczenie w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tj. Dz. U. 2024 poz. 1802 z późń. zm.) - załącznik nr 3.

Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę - na etat

Sposób i termin składania ofert

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz dopiskiem:
"Nabór nr 1/2026 na stanowisko Logopedki/Logopedy" w terminie do dnia 31 marca 2026 r., do godziny 14:00
- w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14 w Bydgoszczy pokój nr 1 lub
- przesłać pocztą na adres Zespół Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz (liczy się data wpływu oferty).

Oferty złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane.
Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo powiadomienia telefonicznego wyłącznie tych osób, które przejdą do kolejnego etapu naboru po ocenie formalnej.

Informacje o ostatecznych wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.zlobkibydgoskie.lo.pl, opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl oraz na tablicy informacyjnej ZŻM.

Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
http://www.zlobkibydgoskie.lo.pl/?page_id=5927

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

NIP: 9671232297

Adres: Bolesława Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania:

a) niezbędne:

- wykształcenie minimum licencjackie w zakresie logopedii,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

- posiadanie obywatelstwa polskiego,

- wymagane jest dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

- wymagane jest posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej (brak ograniczenia, zawieszenia lub pozbawienia zarówno obecnie, jak i w przeszłości),

- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

- wymagane jest niefigurowanie w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz brak prawomocnego skazania za inne przestępstwa umyślne.

b) dodatkowe:

- rzetelność, sumienność i dokładność w pracy,

- miły sposób bycia, kreatywność, empatia, komunikatywność, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura bycia,

- samodzielność oraz umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,

- nieposzlakowana opinia.