OD INSPEKTORA/KI DO STARSZEGO/EJ SPECJALISTY/KI NA STANOWISKU KADROWO-PŁACOWYM W CENTRUM ADMINISTRACYJNO-ROZLICZENIOWYM

- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa umów cywilnoprawnych CAR i jednostek obsługiwanych przez CAR (m.in. zgłaszanie, zmiany i wyrejestrowywanie w ZUS pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz członków ich rodzin, wpisywanie umów cywilnoprawnych do rejestru w CRU, obsługa PPK, obsługa zajęć komorniczych);
- wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w sprawach bieżących CAR i jednostek obsługiwanych (m.in. prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń);
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego wynikających ze specyfiki pracy w komórce kadrowo-płacowej.

Wymagania

Wymagania konieczne:

Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych;
wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań.

Mile widziane:

wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Predyspozycje osobowościowe:

Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.

Warunki pracy:

miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie;
praca w budynku piętrowym na drugim piętrze;
praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV należy przesyłać na adres e-mail rekrutacja@cargdynia.pl do dnia 16.09.2026 r. do godziny 10:00. W tytule Nabór na pracownika ds. kadrowo-płacowych

CV które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej, która odbędzie się osobiście lub przez komunikator internetowy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Więcej informacji można uzyskać w kadrach CAR pod numerem telefonu: 534-417-796.

W toku naboru komisja wyłoni nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów (spełniających wymagania niezbędne i w największym stopniu dodatkowe).
Zastrzegamy sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania.

Osoby zaproszone na rozmowę wstępną poprosimy o dostarczenie:
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy,
oświadczenie kandydata (w załączniku)

W przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie (tzw. Oświadczenia o niekaralności) z Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Administracyjno-Rozliczeniowe

NIP: 9581704982

Adres: ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:

Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych;
wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań.

Mile widziane:

wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Predyspozycje osobowościowe:

Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.

Warunki pracy:

miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie;
praca w budynku piętrowym na drugim piętrze;
praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.