MENADŻER/KA ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO

Pierwszym etap jest realne sprawdzanie umiejętności na pierwszej linii frontu czyli u klienta. Gdyż chcemy żeby zespołem zarządzała osoba która zna i rozumie potrzeby i problemy klientów oraz umiejętność rozwiązywania ich a nie zarządza zza biurka
Jeśli zrobimy krok nr 1 to na pewno zespół będzie widział w Tobie naturalnego lidera, a nie z mianowania i rozpoczniemy proces budowania zespołu lub otrzymasz go z aktualnego zespołu
Krokiem nr 3 będzie koordynowanie i wsparcie działu oraz nauka współpracy pomiędzy organizacjami tak żeby dawać sobie synergie oraz większa wartość klientów tak żeby szybciej dziki dostarczaniu praktycznej wiedzy mogli szybciej się rozwijać.
Inne możliwe zdania:
- Rozwój profilu i grup na LinkedIN budowanie marki eksperta od np. dotacji - Pozyskiwanie partnerów / jednostek badawczo rozwojowych i rozwój współpracy z nimi w obszarze projektów UE
- Współorganizowanie konferencji biznesowych i występnie na nich jako ekspert.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Samozatrudnienie, Umowa zlecenie

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Sposób aplikacji, formularz rekrutacyjny: https://b24-qd2up0.bitrix24.site/crm_form_oj6vx/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wektor Wiedzy Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

NIP: 8133806137

Adres: ul. LAWENDOWA 1, 35-605 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie