MISTRZ WARSZTATU ENERGETYCZNEGO (K/M)

Zapewnienie nieprzerwanej, bezpiecznej i efektywnej pracy systemów energetycznych zakładu oraz prowadzenie zespołu techników energetyki.
Nadzór nad sprężarkami, uzdatnianiem i gospodarką kondensatem.
Para i ciepło - praca kotłów parowych i gazowych, gospodarka parowokondensatowa, węzły cieplne, układy grzewcze, pompownie. Chłód i HVAC chillery, wieże wyparne, obiegi wody lodowej, centrale wentylacyjne i automatyka.
Woda i ścieki własna hydrofornia, utrzymanie parametrów wody procesowej/ubytkowej, sieci kanalizacyjne, przepompownie, podczyszczalnia ścieków.
Infrastruktura przesyłowa rurociągi, wymienniki, pompy ciepła, armatura, monitoring (BMS/EMS).
Zarządzanie zespołem planowanie pracy, priorytety, rozwój kompetencji, współpraca z serwisami zewnętrznymi.
Optymalizacja i projekty inicjowanie usprawnień, udział w modernizacjach, kontrola kosztów i zużycia mediów.

Wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne
Umiejętność pracy w zespole, ale również samodzielnego podejmowania decyzji
Skrupulatność, rzetelność i terminowość w realizowaniu przydzielonych zadań
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Doświadczenie w energetyce/utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym (min. 3 lata)
Znajomość działania systemów: sprężone powietrze, kotłownie parowe/gazowe, chłodnie/chillery, HVAC, hydrofornie, kanalizacja/oczyszczanie, węzły cieplne, pompownie, rurociągi.
Uprawnienia energetyczne (gr. I, II i III), znajomość wymagań UDT dla urządzeń ciśnieniowych; doświadczenie z BMS/EMS -mile widziane
Oferujemy:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://jobdetails.nestle.com/job-invite/394483/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NESTLE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

NIP: 5270203968

Adres: ul. DOMANIEWSKA 32, 02-672 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wykształcenie wyższe techniczne
Umiejętność pracy w zespole, ale również samodzielnego podejmowania decyzji
Skrupulatność, rzetelność i terminowość w realizowaniu przydzielonych zadań
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Doświadczenie w energetyce/utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym (min. 3 lata)
Znajomość działania systemów: sprężone powietrze, kotłownie parowe/gazowe, chłodnie/chillery, HVAC, hydrofornie, kanalizacja/oczyszczanie, węzły cieplne, pompownie, rurociągi.
Uprawnienia energetyczne (gr. I, II i III), znajomość wymagań UDT dla urządzeń ciśnieniowych; doświadczenie z BMS/EMS -mile widziane
Oferujemy:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka