MŁODSZY ASYSTENT RODZINY/ ASYSTENT RODZINY/ STARSZY ASYSTENT RODZINY (OGŁOSZENIE NR 04/2026) K/M

Główne odpowiedzialności:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2) wspieranie rodzin z dziećmi w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych w celu poprawy ich funkcjonowania,
3) wspomaganie rodziny w szczególności w podnoszeniu umiejętności opiekuńczo-wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego
4) udzielanie wsparcia rodzinom, w tym rodzinom dziećmi, w rozwiązywaniu problemów, w szczególności opiekuńczo-wychowawczych, socjalnych, psychologicznych i zdrowotnych.

Charakterystyka pracy:
1) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
2) prowadzenie pracy z rodziną w miejscu zamieszkania lub miejscu wskazanym przez rodzinę,
3) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, sprawozdawczości
5) prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka oraz z innymi podmiotami w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

Wymagania

Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.
Czas pracy: W Ośrodku obowiązuje ruchomy czas pracy - praca odbywa się w godzinach 7:30 - 16:30 w liczbie godzin zgodnej z obowiązującym wymiarem etatu lub harmonogramem.

Oczekiwania pracodawcy:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)1,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) nieposzlakowana opinia,
4) Wykształcenie - zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej posiada wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:

Młodszy asystent rodziny - Wykształcenie:
- Wyższe kierunkowe / Staż nie jest wymagany, doświadczenie zawodowe min. 1 rok
- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 1 rok, doświadczenie zawodowe min. 1 rok
- Średnie, ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 3 lata, doświadczenie zawodowe min. 1 rok.

Asystent rodziny - Wykształcenie:
- Wyższe kierunkowe/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min. 3 lata.
- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min 3 lata
- Średnie i ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 3 lata.

Starszy asystent rodziny - Wykształcenie:
- Wyższe kierunkowe / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe 5 lat
- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat
- Średnie ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej / Staż pracy 8 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat.
Oraz:
1) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
2) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) zna regulacje prawne: ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy za życiem, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa o dostępie do informacji publicznej.

Wymagania dodatkowe:
znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, pożądane kompetencje: samodzielność, inicjatywa, kreatywność, odpowiedzialność, terminowość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):
1. Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz
3. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydatki i kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu.
4. Kandydatki i kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie wypełnionego Formularza do dnia 19.02.2026 r. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie:
,,Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej Ogłoszenie nr 4/2026"
lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji.

Dane osoby wskazanej do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym oraz osoba ta będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):
1. Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz
3. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydatki i kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu.
4. Kandydatki i kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie wypełnionego Formularza do dnia 19.02.2026 r. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie:
,,Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej Ogłoszenie nr 4/2026"
lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

NIP: 5251051167

Adres: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.

Czas pracy: W Ośrodku obowiązuje ruchomy czas pracy - praca odbywa się w godzinach 7:30 - 16:30 w liczbie godzin zgodnej z obowiązującym wymiarem etatu lub harmonogramem.



Oczekiwania pracodawcy:

1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)1,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) nieposzlakowana opinia,

4) Wykształcenie - zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej posiada wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:



Młodszy asystent rodziny - Wykształcenie:

- Wyższe kierunkowe / Staż nie jest wymagany, doświadczenie zawodowe min. 1 rok

- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 1 rok, doświadczenie zawodowe min. 1 rok

- Średnie, ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 3 lata, doświadczenie zawodowe min. 1 rok.



Asystent rodziny - Wykształcenie:

- Wyższe kierunkowe/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min. 3 lata.

- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze/ Staż pracy 2 lata, doświadczenie zawodowe min 3 lata

- Średnie i ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej/ Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 3 lata.



Starszy asystent rodziny - Wykształcenie:

- Wyższe kierunkowe / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe 5 lat

- Wyższe ogólne, ukończone szkolenie lub studia podyplomowe, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępcze / Staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat

- Średnie ukończone szkolenie, o którym mowa w art. 12 ust. 3 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej / Staż pracy 8 lat, doświadczenie zawodowe min. 5 lat.

Oraz:

1) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

2) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) zna regulacje prawne: ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy za życiem, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa o dostępie do informacji publicznej.



Wymagania dodatkowe:

znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, pożądane kompetencje: samodzielność, inicjatywa, kreatywność, odpowiedzialność, terminowość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.



Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):

1. Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2. Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz

3. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydatki i kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu.

4. Kandydatki i kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.



Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie wypełnionego Formularza do dnia 19.02.2026 r. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie:

,,Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej Ogłoszenie nr 4/2026"

lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl



Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji.



Dane osoby wskazanej do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym oraz osoba ta będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz