MŁODSZY BIBLIOTEKARZ / MŁODSZA BIBLIOTEKARKA

1. Udostępnienie zbiorów i obsługa czytelników w programie bibliotecznym. 2. Budowanie pozytywnego wizerunku wśród czytelników. 3. Uczestniczenie w pracach związanych z selekcją zbiorów. 4. Prowadzenie warsztatu pracy niezbędnego do realizacji wszystkich zadań Działu. 5. Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki, wydawnictw ciągłych, zwartych i specjalnych. 6. Czuwanie nad zapewnieniem właściwego profilu gromadzenia zbiorów, uwzględniając potrzeby czytelnika. 7. Udział w tworzeniu komp. bazy katalogowej biblioteki. 8. Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej. 9. Udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej. 10. Skontrum księgozbioru. 11. Dbałość o stan powierzonego mienia i estetykęstanowiska pracy. 12. Sprawozdawczość. 13. Promowanie Biblioteki, jej zbiorów, form czytelnictwa.
Praca w godz pomiędzy 8-19

Wymagania

Wymagania niezbędne:
-obywatelstwo polskie;
-wykształcenie wyższe preferowane kierunki humanistyczne (bibliotekoznawstwo, informacja naukowa, animacja kultury)
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
-niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
-znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych;
-dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych.
-znajomość literatury

Wymagania dodatkowe:
-samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy;
-skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;
-kreatywność, silna motywacja do pracy;
-znajomość i obsługa programów Microsoft Office, programów graficznych;
-wysoka kultura osobista, komunikatywność;
-gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji:
-mile widziana znajomość programu bibliotecznego SOWA

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -kwestionariusz osobowy;
-list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
-życiorys (CV);
-recenzja dowolnej książki (maksymalnie pół strony formatu A4)
-kopie świadectw pracy
-kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
-kserokopie innychdokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
-oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania
rekrutacyjnego, zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO).
-oświadczenie o pełnej zdolności doczynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
-oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - -wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Bibliotece Miejskiej w Luboniu
w nieprzekraczalnym terminie do 16.02.2026r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem
i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza 1 etat. W przypadku przesyłki pocztowej decyduje data
stempla pocztowego;

dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane;
nie ma możliwości składania dokumentów naboru drogą elektroniczną.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: BIBLIOTEKA MIEJSKA w Luboniu

NIP: 7771406181

Adres: ŻABIKOWSKA 42, 62-031 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne:

-obywatelstwo polskie;

-wykształcenie wyższe preferowane kierunki humanistyczne (bibliotekoznawstwo, informacja naukowa, animacja kultury)

-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

-niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;

-znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych;

-dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych.

-znajomość literatury



Wymagania dodatkowe:

-samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy;

-skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;

-kreatywność, silna motywacja do pracy;

-znajomość i obsługa programów Microsoft Office, programów graficznych;

-wysoka kultura osobista, komunikatywność;

-gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji:

-mile widziana znajomość programu bibliotecznego SOWA