MŁODSZY DOKUMENTALISTA K/M

1. Analiza materiałów źródłowych dotyczących deportacji Żydów z Francji w latach 1942-1944.
2. Weryfikacja poprawności, kompletności i spójności danych dotyczących osób deportowanych.
3. Tworzenie i uzupełnianie metadanych zgodnie ze standardami stosowanymi w Archiwum Cyfrowym.
4. Wykonywanie innych zadań związanych z realizacją projektu, zleconych przez przełożonego.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Znajomość kluczowych wydarzeń, postaci oraz procesów historycznych związanych z II Wojną Światową w szczególności z KL Auschwitz.
2. Umiejętność analizy i weryfikacji danych oraz pracy z dokumentami źródłowymi.
3. Dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły.
4. Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
5. Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i terminowej realizacji zadań.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Doświadczenie w pracy z bazami danych, materiałami archiwalnymi lub historycznymi będzie dodatkowym atutem.

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: osoby spełniające wymagania postawione w ofercie pracy proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta (w przypadku osób zarejestrowanych w PUP Oświęcim), w przypadku osób niezarejestrowanych - kontakt z ofertami pracy - (33) 847 53 91-92

Język aplikacji: polski

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Znajomość kluczowych wydarzeń, postaci oraz procesów historycznych związanych z II Wojną Światową w szczególności z KL Auschwitz.
2. Umiejętność analizy i weryfikacji danych oraz pracy z dokumentami źródłowymi.
3. Dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły.
4. Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
5. Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i terminowej realizacji zadań.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Doświadczenie w pracy z bazami danych, materiałami archiwalnymi lub historycznymi będzie dodatkowym atutem.

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.