MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

1. świadczenie pośrednictwa pracy zgodnie z Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy oraz innymi obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi przepisami i wytycznymi;
2. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
3. pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia;
4. informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy oraz o prawach
i obowiązkach osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
5. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy
z pracodawcami, wysyłanie smsów lub mejli w przypadku oferty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
6. wydawanie i rozliczanie skierowań osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu skorzystania z zatrudnienia subsydiowanego, staży, prac społecznie użytecznych, giełd pracy i targów pracy;
7. wydawanie i opiniowanie wniosków w sprawie skierowania na szkolenie, przyznania bonu na kształcenie, przyznania bonu na zasiedlenie;
8. prowadzenie spraw związanych z wyrejestrowaniem osób z ewidencji;
9. dokumentowanie w Systemie Informatycznym SYRIUSZ oraz papierowej karcie działań aktywizacyjnych bezrobotnego lub poszukującego pracy;

Wymagania

Staż pracy minimum 2 lata.
Posiadanie obywatelstwa polskiego, osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku urzędniczym, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego.
Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office, Internet).
Wysoka kultura osobista, komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV).
List motywacyjny odręcznie podpisany.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności.
Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku trwającego zatrudnienia).
Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
Odręcznie podpisane oświadczenia
- posiadanym obywatelstwie
- nieposzlakowanej opinii, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

NIP: 8221491696

Adres: ul. Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie

Telefon kontaktowy: 25 759 27 13 wew. 204.

Staż pracy minimum 2 lata.
Posiadanie obywatelstwa polskiego, osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku urzędniczym, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego.
Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office, Internet).
Wysoka kultura osobista, komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.