MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA W DZIALE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ K/M

Więcej informacji pod linkiem:
https://pupkrosno.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/42331_ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-powiatowym-urzedzie-pracy-w-krosnie.html
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.
2. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
3. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.
4. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
5. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
6. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami w formie spotkań, rozmów telefonicznych, drogą elektroniczną lub pocztową.
7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o prawach i obowiązkach oraz o możliwościach udziału w formach pomocy określonych w ustawie.
8. Ocena umiejętności cyfrowych osób młodych do 30 roku życia.
9. Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania /IPD/, monitoring sytuacji
i postępów w realizacji działań przewidzianych w IPD.
10. Prowadzenie rozmów z bezrobotnym, poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
11. Współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej /OPS/ w celu realizacji wobec długotrwale bezrobotnych działań wynikających z zawartych porozumień
o współpracy.
12. Współpraca z partnerami i instytucjami rynku pracy, Centrum Integracji Społecznej /CIS/.
13. Pomoc przy zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym.
14. Obsługa programu SYRIUSZ.
15. Archiwizacja dokumentów.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe.
6. Udokumentowany staż pracy min. 6 miesięcy w administracji samorządowej lub samorządowych jednostkach organizacyjnych.
7. Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa na zajmowanym stanowisku, w tym.:
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- ustawa o samorządzie powiatowym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office oraz innych urządzeń biurowych.
2. Znajomość programu komputerowego Syriusz Std.
3. Udokumentowany co najmniej 6 - miesięczny staż pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia.
4. Umiejętność prowadzenia dokumentacji i przygotowania pism.
5. Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
6. Komunikatywność, umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: więcej informacji pod linkiem:
https://pupkrosno.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/42331_ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-powiatowym-urzedzie-pracy-w-krosnie.html
Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys C.V.,
3) kwestionariusz osobowy zawierający dane, o których mowa w art. 221 § 1,2,3 i 4 kodeksu pracy, wg wzoru określonego w załączniku do ogłoszenia,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje, umiejętności.
6) kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 6 - miesięczny staż pracy w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko ( świadectwo pracy,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu),
7) Wypełnione i podpisane oświadczenia, wg wzoru określonego w załączniku do ogłoszenia:
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o zapoznaniu z procedurą zgłoszeń wewnętrznych, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb rekrutacji

Termin i miejsce składania dokumentów oraz inne informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie, ul. Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno
w sekretariacie (pok. 341 III piętro) w godz. od 07:30 do 15:30 lub przesłać pocztą na powyższy adres decyduje data wpływu ( z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: osoby wykonującej pracę Młodszego Doradcy ds. zatrudnienia w Dziale Aktywizacji Zawodowej)
w terminie do dnia: 18 maja 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie

NIP: 6842148261

Adres: Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie

I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe.
6. Udokumentowany staż pracy min. 6 miesięcy w administracji samorządowej lub samorządowych jednostkach organizacyjnych.
7. Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa na zajmowanym stanowisku, w tym.:
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- ustawa o samorządzie powiatowym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office oraz innych urządzeń biurowych.
2. Znajomość programu komputerowego Syriusz Std.
3. Udokumentowany co najmniej 6 - miesięczny staż pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia.
4. Umiejętność prowadzenia dokumentacji i przygotowania pism.
5. Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
6. Komunikatywność, umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem.