MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA/DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wejherowie.
- przygotowywanie i nadzór nad realizacją Indywidualnego Planu Działania.
- prowadzenie ciągłego procesu aktywizacji zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy przy zastosowaniu dostępnych form wsparcia realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Wejherowie.
- podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z bezrobotnymi i poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi w tym osobami biernymi zawodowo zgodnie z obowiązującym przepisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
- realizacja zleconych ofert pracy poprzez właściwy dobór kandydatów do ofert pracy, kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do pracodawcy.
- ocena kompetencji cyfrowych bezrobotnych kierowanych na wsparcie w ramach projektów
i programów realizowanych przez Urząd.
- bieżące dokonywanie i aktualizowanie w systemie SI SYRIUSZ oraz EZDok zapisów, dotyczących danych bezrobotnych.
- udzielanie klientom Powiatowego Urzędu Pracy w Wejherowie informacji i wyjaśnień dotyczących podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy, udostępnianie ulotek, broszur i biuletynów.
- udzielanie informacji innym organom i instytucjom, w tym informacji o bezrobotnych
z zachowaniem przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. - uczestniczenie w organizowaniu spotkań informacyjnych, giełd i targów pracy.
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym na stanowisku.
- archiwizacja dokumentacji wytworzonej na zajmowanym stanowisku.
Warunki pracy na stanowisku
- raca na stanowisku komputerowym z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem powyżej 4 godz. dziennie.
- praca administracyjno biurowa, siedząca.
- praca z klientem, w tym prowadzenie rozmów telefonicznych, intensywna komunikacja werbalna.- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.
- występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń biurowych
i do pomieszczeń sanitarnych. Brak wind dla niepełnosprawnych.

Wymagania

Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w tym:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego, obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy (umowa o pracę) lub wykształcenie wyższe.
- nieposzlakowana opinia.
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
- Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa i redagowania pism urzędowych.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą klienta.
- Biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole.
- swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
- łatwość nawiązywania kontaktów z klientami.
- umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania czasem.
- wysoka odporność emocjonalna i psychiczna, zdolność do rozwiązywania trudnych sytuacji.
- wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1)List motywacyjny.
2)Życiorys (CV) uwzględniający szczegółowy przebieg pracy zawodowej.
3)Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - druk do pobrania pod ogłoszeniem.
4)Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5)Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
6)Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - druk do pobrania pod ogłoszeniem.
7)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - druk do pobrania pod treścią ogłoszenia.
Dobrowolne podanie innych danych niż wynikające z przepisów prawa traktowane jest jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez wyraźne działanie potwierdzające.
Dokumenty, o których mowa w ust. 6 pkt 1-3 oraz 6-7, każdorazowo powinny być opatrzone odręcznym podpisem kandydata/kandydatki. Brak wymaganego podpisu kandydata/kandydatki na dokumentach dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
Dokumenty aplikacyjne należy składać za pośrednictwem poczty na adres Powiatowy Urząd Pracy
w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Usługowa 11 lub składać osobiście w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu parter - Biuro Obsługi Klienta z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Dotyczy naboru w Dziale Wsparcia Zatrudnienia znak sprawy: OA.110.3.JŁ.2026

w terminie do dnia 23 listopada 2026 roku
Oferty przyjmowane będą w dniach i godzinach pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Wejherowie.
Oferty złożone po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

NIP: 5881141038

Adres: ul. Usługowa 11, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w tym:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego, obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku: wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy (umowa o pracę) lub wykształcenie wyższe.
- nieposzlakowana opinia.
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
- Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa i redagowania pism urzędowych.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą klienta.
- Biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań oraz umiejętność pracy w zespole.
- swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
- łatwość nawiązywania kontaktów z klientami.
- umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania czasem.
- wysoka odporność emocjonalna i psychiczna, zdolność do rozwiązywania trudnych sytuacji.
- wysoka kultura osobista.