MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA (M/K)

Główne obowiązki:
1) Udzielanie pomocy bezrobotnym poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej racy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy;
2) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami;
3) Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
4) Dobór kandydatów: do udziału w szkoleniach, przekwalifikowanych organizowanych w ramach środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego+ i PFRON; na oferty niesubsydiowane; na oferty w ramach subsydiowanych miejsc pracy organizowanych w ramach środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego+ i PFRON; do udziału w programach i projektach; do porad indywidualnych i odbycia zajęć w poradnictwie zawodowym.
5) Kierowanie do udziału w formach pomocy w pierwszej kolejności: bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, bezrobotnym powyżej 50 roku życia; bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; bezrobotnym niepełnosprawnym; długotrwale bezrobotnym; bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia; bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.
6) Kompleksowe prowadzenie zadań związanych z Indywidualnymi Planami Działania;
7) Realizacja zadań wobec osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej;
8) Prowadzenie postepowań i wydawanie zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym;
9) Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
10) Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, z pracodawcami w formie giełd pracy, targów pracy i spotkań;
11) Realizacja zadań w ramach programów i projektów;
12) Obsługa systemów teleinformatycznych i weryfikacja raportów niezbędnych do realizacji zadań (m.in. ZUS U1, U2; KRUS).

Wymagania

1. Wymagania niezbędne, które powinien spełniać kandydat są następujące:
a. obywatel polski;
b. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
c. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d. nieposzlakowana opinia;
e. wykształcenie średnie, średnie branżowe lub wyższe;
f. staż pracy co najmniej roczny;
g. bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
h. znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
i. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
j. znajomość ustawy z dnia 10 maj 2018 r. o ochronie danych osobowych;
k. znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2. Wymagania dodatkowe kandydata:
a. umiejętność obsługi systemu informatycznego Syriusz, podsystemu obsługi obiegu dokumentów e-DOK/ez-DOK będzie dodatkowym atutem;
b. mile widziane doświadczenie zawodowe w urzędach pracy, administracji publicznej lub samorządowej;
c. łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów i organizacji pracy własnej;
d. zdolność analitycznego myślenia i wnioskowania;
e. kreatywność, systematyczność, dokładność i staranność;
f. gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

Praca w systemie czasu równoważnego w stałym rozkładzie godzinowym: poniedziałek, środa, czwartek: 7.30- 15.30, wtorek: 7.30-16.30, piątek: 7.30- 14.30

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a. życiorys CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej (informacje, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy), opatrzony własnoręcznym podpisem;
b. list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
c. klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji;
d. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualnie dodatkowe kalifikacje;
e. kopie dokumentów: świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia jeżeli jest to niezbędne do ustalenia wymaganego stażu pracy;
f. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
g. klauzula informacyjna;
h. oświadczenie kandydata dotyczące spełnienia przesłanek wskazanych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
i. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

Pełna treść ogłoszenia wraz z wzorami wymaganych załączników znajduje się na stronie: http://bip.pup-kkozle.pl/praca_w_pup/nabor_na_wolne_stanowiska_pracy.html

UWAGA
Wymagane oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata powinny być własnoręcznie podpisane. Każde z ww. oświadczeń powinno być złożone wg wzoru dostępnego przy ogłoszeniu. Kandydat do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym musi wykazać się należytą starannością przy kompletowaniu swojej aplikacji. Brak któregokolwiek z ww. dokumentów i oświadczeń lub złożenie oświadczeń o treści niezgodnej z treścią zawartą w ww. ogłoszeniu o naborze spowoduje odrzucenie aplikacji.
Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, których kandydat uzna że mogą pomóc w naborze. Załączyć należy tylko te, które są wymagane lub zalecane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 12.06.2026 r. (w przypadku składania osobistego do godz. 14:30) w jeden z następujących sposobów:
a) Osobiście: w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu, ul. Anny 11, w sekretariacie (pok. nr 8, I piętro);
b) Listownie: na adres Urzędu (o zachowaniu terminu decyduje data stempla pocztowego);
c) Elektronicznie: za pośrednictwem platformy ePUAP (/pup-kk/SkrytkaESP) lub poprzez eDoręczenia (AE:PL-62174-79439-WADID-15). Wszystkie wymagane oświadczenia wysłane elektronicznie muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
Dokumenty złożone: bezpośrednio, przesłane listownie: należy je złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem: w formie elektronicznej (w treści korespondencji tytuł, temat wiadomości) musi zawierać dopisek: DOTYCZY NABORU 1/2026 NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: Młodszy doradca ds. zatrudnienia Komórka: Centrum Aktywizacji Zawodowej
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

NIP: 7491398368

Adres: ul. ANNY 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

1. Wymagania niezbędne, które powinien spełniać kandydat są następujące:
a. obywatel polski;
b. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
c. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d. nieposzlakowana opinia;
e. wykształcenie średnie, średnie branżowe lub wyższe;
f. staż pracy co najmniej roczny;
g. bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
h. znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
i. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
j. znajomość ustawy z dnia 10 maj 2018 r. o ochronie danych osobowych;
k. znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2. Wymagania dodatkowe kandydata:
a. umiejętność obsługi systemu informatycznego Syriusz, podsystemu obsługi obiegu dokumentów e-DOK/ez-DOK będzie dodatkowym atutem;
b. mile widziane doświadczenie zawodowe w urzędach pracy, administracji publicznej lub samorządowej;
c. łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów i organizacji pracy własnej;
d. zdolność analitycznego myślenia i wnioskowania;
e. kreatywność, systematyczność, dokładność i staranność;
f. gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

Praca w systemie czasu równoważnego w stałym rozkładzie godzinowym: poniedziałek, środa, czwartek: 7.30- 15.30, wtorek: 7.30-16.30, piątek: 7.30- 14.30