MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA/DORADCA DS. ZATRUDNIENIA PEŁNIĄCY FUNKCJE DORADCY DS. OSÓB DO 30. ROKU ŻYCIA (K/M)

Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy; udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy do 30. roku życia; udzielanie osobom do 30. roku życia (bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo) informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy e-praca oraz w innych ogólnodostępnych bazach; inicjowanie i organizowanie kontaktów osób do 30. roku życia (bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo) i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z osobami do 30. roku życia (bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo) oraz pracodawcami; przekazywanie posiadanych danych osób do 30. roku życia (bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo) na portal EURES przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego prowadzonego przez Ministra właściwego do spraw pracy, pod warunkiem, że osoby zainteresowane wyrażą na to zgodę; realizowanie pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES; realizowanie wsparcia osób do 30. roku życia w ramach pośrednictwa pracy oraz pomoc w dostępie do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego; przeprowadzanie rozmów z osobami do 30. roku życia (bezrobotnymi lub poszukującymi pracy) w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy; przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania i monitorowanie jego realizacji; pomoc w przeprowadzaniu oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy do 30. roku życia; pomoc w realizacji zadań mających na celu otrzymanie propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia lub innej formy pomocy w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji przez osoby do 30. roku życia; utrzymywanie stałego kontaktu z osobami do 30. roku życia (bezrobotnym lub poszukującym pracy); wydawanie zaświadczeń o aktualnie posiadanym statusie osobom zarejestrowanym do 30. roku życia; organizowanie i prowadzenie spotkań informacyjno- warsztatowych w szczególności dla osób do 30. roku życia, rzetelne i terminowe opracowywanie korespondencji, raportów i sprawozdań z zakresu działań Działu, prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dot. zadań Działu, wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora, Zastępcę i bezpośredniego przełożonego.

Wymagania

spełnianie warunków kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych:doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządowych minimum 6 miesięcy, udokumentowane szkolenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, znajomość przepisówustawy: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Kodeks postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy i ochotnicze hufce pracy, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z systemami informatycznymi wspierającymi codzienną pracę biurową, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, znajomość systemu Syriusz STD, wykształcenie z zakresu administracji publicznej, doświadczenie z zakresu obsługi klienta, doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań informacyjno-warsztatowych w szczególności dla osób do 30. roku życia, doświadczenie w Elektronicznym Zarządzaniu Dokumentacją w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów prawa, kreatywność, komunikatywność, samodzielność,łatwość nawiązywania kontaktów, swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, odpowiedzialność, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: wykaz wymaganych dokumentów w linku:
https://bip.malopolska.pl/pupracy2,a,2876272,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - zgodny z informacją w ogłoszonym naborze w BIP

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce

NIP: 6831404714

Adres: ul. Sienkiewicza 13a, 32-020 Wieliczka, powiat: wielicki, woj: małopolskie

spełnianie warunków kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych:doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządowych minimum 6 miesięcy, udokumentowane szkolenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, znajomość przepisówustawy: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Kodeks postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy i ochotnicze hufce pracy, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z systemami informatycznymi wspierającymi codzienną pracę biurową, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, znajomość systemu Syriusz STD, wykształcenie z zakresu administracji publicznej, doświadczenie z zakresu obsługi klienta, doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań informacyjno-warsztatowych w szczególności dla osób do 30. roku życia, doświadczenie w Elektronicznym Zarządzaniu Dokumentacją w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów prawa, kreatywność, komunikatywność, samodzielność,łatwość nawiązywania kontaktów, swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, odpowiedzialność, odporność na stres.