MŁODSZY DORADCA / MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
-Realizację programów wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP.
-Poszukiwanie ofert pracy, pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników.
-Pośrednictwo pracy dla uczestników, absolwentów OHP i młodzieży zewnętrznej (diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne i grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem, organizacja giełd pracy).
-Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji.
-Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej.
-Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy.
-Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki.
-Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP.
-Rejestrację młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
Kierowanie młodzieży do pracy, uzyskiwanie informacji o zatrudnieniu.
-Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
-Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży oraz specyfiki i tendencji na lokalnym rynku pracy.
-Utrzymywanie stałej współpracy z lokalnymi pracodawcami, przedsiębiorcami (w celu pozyskania wolnych miejsc pracy, ofert przygotowania zawodowego), publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży.
-Inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące.

Oferta pracy dostepna na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/

Wymagania

Wymagania niezbędne:
-Wykształcenie wyższe, średnie lub średnie branżowe.
-W przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego minimum 6 miesięcy stażu pracy.
-Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
-Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.).
-Prawo jazdy kat. B czynne.
Wymagania dodatkowe:
-Znajomość obsługi MS Office.
-Umiejętność nawiązywania kontaktów.
-Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
-Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność.
-Odporność na stres i elastyczność.
Szablony wymaganych dokumentów są dostępne na stronie https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -CV. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu.
-Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2e do Regulaminu naboru.
-Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu naboru.
-Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2b do Regulaminu naboru.
-Oświadczenie kandydata o niekaralności kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2c do Regulaminu naboru.
-Oświadczenie kandydata o zamieszkiwaniu i niekaralności zagranicą kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2d do Regulaminu naboru.
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.
-Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.
-W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Termin i miejsce składania dokumentów:
-Dokumenty należy złożyć do: 26.06.2026 r.
-Decyduje data wpływu do Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
-Miejsce i forma składania dokumentów: listownie bądź osobiście na adres: Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku, ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok, faxem pod nr: 85 651-61-87, drogą elektroniczną w formie skanu na adres: sekretariat@podlaska.ohp.pl z wyraźnym dopiskiem odpowiedź na ofertę pracy nr ZKP.110.8.2026.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PODLASKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY

NIP: 5420000966

Adres: ul. Dąbrowskiego 22, 15-872 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Wymagania niezbędne:
-Wykształcenie wyższe, średnie lub średnie branżowe.
-W przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego minimum 6 miesięcy stażu pracy.
-Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
-Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.).
-Prawo jazdy kat. B czynne.
Wymagania dodatkowe:
-Znajomość obsługi MS Office.
-Umiejętność nawiązywania kontaktów.
-Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
-Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność.
-Odporność na stres i elastyczność.
Szablony wymaganych dokumentów są dostępne na stronie https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/