MŁODSZY DORADCA / MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA (P.111.2.2.2026.AJ) (NABÓR)

- Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia - Dział aktywizacji i doradztwa.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:
1. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo;
- świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym poradnictwa zawodowego;
- przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania;
- ustalanie sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy;
- informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy, niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo o sytuacji na lokalnym rynku pracy;
- kierowanie do pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia oraz w ramach staży;
- aktualizacja informacji w karcie rejestracyjnej (odnotowanie działań własnych, dokumentowanie działań klienta);
- udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo z pracodawcami, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
- pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia, w tym przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy do 30 roku życia;
- realizację i aktualizację ofert pracy;
- obsługę i aktywizację osób młodych, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Młodych;
- obsługę i aktywizację seniorów, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Seniora.

2. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami;
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
3. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.
4. Współpraca z partnerami rynku pracy i instytucjami rynku pracy.
5. Archiwizacja dokumentów.
6. Przygotowanie i kompletowanie dokumentacji dot. pośrednictwa pracy w celu przekazania do Działu rejestracji i świadczeń.
7. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej.
8. Zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami.
9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
10. Zadania i obowiązki związane z ochroną danych osobowych:
- ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych oraz przeciwdziałanie w przypadku wykrycia naruszeń zabezpieczeń,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji określającej sposób zarządzania systemem informatycznym,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji postępowania w sytuacji naruszenia ochrony danych osobowych,
- w szczególności przetwarzanie danych osobowych w następujących grupach roboczych: baza klientów PUP.

OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł brutto,
- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- premie uznaniowe,
- dodatki motywacyjne,
- nagrody z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
- nagrody jubileuszowe,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

WARUNKI PRACY:
- liczba lub wymiar etatów: 1 (umowa o pracę na czas określony)
- miejsce pracy: Katowice ul. Pośpiecha 14, w budynku jest winda
- praca: przy komputerze, wymagająca samodzielności
- swobodny dostęp do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA:
w miesiącu marcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:00 a 8:00.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY):
- wykształcenie: wyższe,
- staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
- znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ):
- obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys (CV),
- kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, stażach,
- oświadczenie o niekaralności (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP),
- oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP),
- oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP),
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP),
- kwestionariusz osobowy (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP),
- osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 24.04.2026 r. z dopiskiem ''Konkurs P.111.2.2.2026.AJ oferta pracy na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia'':
- w biurze podawczym tut. Urzędu, w godzinach od 7:30 do 15:30,
- drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice,
lub:
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: nabory@katowice.praca.gov.pl
- na adres do doręczeń elektronicznych PUP: AE:PL-45131-66366-FBGWS-06

Komplet dokumentów aplikacyjnych składany drogą elektroniczną powinien zostać złożony z wymaganym opisem: ''Konkurs P.111.2.2.2026.AJ oferta pracy na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia'' umieszczonym
w temacie przesyłki.

Życiorys, kwestionariusz osobowy i oświadczenia należy podpisać odręcznie w przypadku ofert złożonych w formie papierowej.
Powyższe dokumenty składane za pośrednictwem e-maila lub adresu do doręczeń elektronicznych powinny zostać sporządzone
w postaci czytelnego skanu/zdjęcia dokumentu papierowego lub pliku pdf i zostać opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

W przypadku gdy dokumenty aplikacyjne potwierdzające wykształcenie, staż pracy lub niezbędne kwalifikacje są w języku obcym, należy przedstawić ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Nie wzywa się osób kandydujących do uzupełnienia dokumentów aplikacyjnych.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Pośpiecha 14 w Katowicach.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu), dostarczone na niewłaściwy adres lub niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Dodatkowe informacje: tel. 32-47-98-515, 32-47-98-518

DODATKOWO INFORMUJEMY:
Art. 13a Ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych:
1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
2. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust.1.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Adres do doręczeń elektronicznych PUP: AE:PL-45131-66366-FBGWS-06, Termin: Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 24.04.2026 r., Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH

NIP: 9542223907

Adres: ul. Pawła Pośpiecha 14, 40-852 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Telefon kontaktowy: 32-47-98-515, 32-47-98-518

WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY):
- wykształcenie: wyższe,
- staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
- znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ):
- obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.