MŁODSZY DORADCA ZAWODOWY/MŁODSZA DORADCZYNI ZAWODOWA

Poradnictwo zawodowe polegające na udzielaniu pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego, a także przedsiębiorcom w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, w tym podnoszenie kompetencji zawodowych, a w szczególności:
1) udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia;
2) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych;
3) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
4) udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
(Dz. U. z 2025 r, poz. 620 z późn. zm.),
2) znajomość ustawy o finansach publicznych,
3) znajomość przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
4) umiejętność pracy w zespole,
5) wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu, odporność i samokontrola emocjonalna,
6) umiejętność obsługi programu EXCEL, WORD, SYRIUSZ.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - dokumenty poświadczające wykształcenie,
- w przypadku osób niepełnosprawnych dokument potwierdzający niepełnosprawność.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg załącznika nr 1 do ogłoszenia,
- wypełnione i podpisane oświadczenie o niekaralności wg załącznika nr 2
do ogłoszenia,
- podpisana informacja RODO - wg załącznika nr 3 do ogłoszenia,

Więcej szczegółów na stronie: https://pupparczew.bip.lubelskie.pl/index.php?id=65&p1=szczegoly&p2=15013

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Termin składania dokumentów do 05.06.2026 r.
Miejsce składania dokumentów: Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie ul. Bema 2, 21-200 Parczew, sekretariat (pok. 10) w godzinach urzędowania lub pocztą na adres jak wyżej
Więcej szczegółów na stronie: https://pupparczew.bip.lubelskie.pl/index.php?id=65&p1=szczegoly&p2=15013

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie

NIP: 5391368266

Adres: ul. Bema 2, 21-200 Parczew, powiat: parczewski, woj: lubelskie

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy na stanowisku: wykształcenie wyższe,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
(Dz. U. z 2025 r, poz. 620 z późn. zm.),
2) znajomość ustawy o finansach publicznych,
3) znajomość przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
4) umiejętność pracy w zespole,
5) wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu, odporność i samokontrola emocjonalna,
6) umiejętność obsługi programu EXCEL, WORD, SYRIUSZ.