MŁODSZY DORADCA/MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA W DZIALE PRACY I CUDZOZIEMCÓW

1.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.
2.Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
3.Pozyskiwanie do współpracy pracodawców w formie bezpośrednich wizyt oraz innych kontaktów.
4.Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.
5.Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
6.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
7.Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
8.Promocja form pomocy urzędu, w tym w szczególności działań z zakresu pośrednictwa pracy.
9.Przygotowywanie bezrobotnym, poszukującym pracy indywidualnego planu działania i monitorowanie jego realizacji.
10.Sporządzanie meldunków i niezbędnych informacji do sprawozdań z pośrednictwa pracy.

Godziny pracy: 7:30-15:30

Wymagania

Wymogi kwalifikacyjne konieczne:

1.Wykształcenie wyższe.

Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Nieposzlakowana opinia.
5.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549).
6.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
7.Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych.
8.Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych.
9.Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych.
10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office) i innych urządzeń biurowych.
11.Umiejętność komunikacji za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.

Wymagania dodatkowe:

1.Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej.
2.Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów.
3.Umiejętność pracy w zespole.
4.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres.
5.Gotowość do podnoszenia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą.
6.Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny.
2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, podany w kwestionariuszu osobowym w pkt. 6 i 7.
W przypadku trwającego stosunku pracy złożenie przez kandydata oświadczenia /zaświadczenia zawierającego datę zatrudnienia.
5.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6.Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8.Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej - w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego.
9.Klauzula zgody o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie niezbędnym dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji na stanowisko.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
1.W zamkniętej kopercie z dopiskiem: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO MŁODSZEGO DORADCY / MŁODSZEJ DORADCZYNI DO SPRAW ZATRUNIENIA
1)osobiście: w siedzibie Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie al. Piłsudskiego 64B w Olsztynie (pokój 25, II piętro - sekretariat)
ub
2)pocztą na adres: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie al. Piłsudskiego 64B, 10-450 Olsztyn
ub
2.Elektronicznie poprzez:
1)skrzynkę e-doręczeń ADE: AE:PL-21806-69882-VSBDW-29.

Termin składania dokumentów do 01.03.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

NIP: 7393127639

Adres: Piłsudskiego 64 b, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Wymogi kwalifikacyjne konieczne:



1.Wykształcenie wyższe.



Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):



1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.Nieposzlakowana opinia.

5.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549).

6.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.

7.Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych.

8.Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych.

9.Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych.

10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office) i innych urządzeń biurowych.

11.Umiejętność komunikacji za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.



Wymagania dodatkowe:



1.Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej.

2.Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów.

3.Umiejętność pracy w zespole.

4.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres.

5.Gotowość do podnoszenia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą.

6.Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.