MŁODSZY KSIĘGOWY/KSIĘGOWY

pomoc w sporządzaniu sprawozdań;
analiza kont kosztowych i rozrachunkowych;
kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;
dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości i zakładowym planem kont.
Forma umowy: umowa o pracę na czas określony, praca w godzinach 8.00-16.00.

WYMAGANE DOKUMENTY
CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
Szczegóły oferty pracy: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/wroclaw2636,3100.html
Oferta w sali: C

Wymagania

Wymagania :
WYMAGANIA KONIECZNE
Młodszy Księgowy:
wykształcenie: minimum średnie
lata pracy zawodowej: minimum 4 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 1 rok stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego
Księgowy:
wykształcenie: minimum średnie
lata pracy zawodowej: minimum 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego
WYMAGANIA DODATKOWE
znajomość:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
umiejętność obsługi pakietu MS Office;
ukończone kursy tematyczne związane z rachunkowością;
mile widziane doświadczenie na stanowisku pracy w księgowości;
umiejętność efektywnej komunikacji;
sprawność w zmiennym otoczeniu;
umiejętność współpracy;
zaangażowanie i odpowiedzialność;
umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
umiejętność planowania i organizowania pracy;
umiejętność radzenia sobie ze stresem;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY
CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/wroclaw2636,3100.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Dolnośląski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

NIP: 1070001057

Adres: ul. Joannitów 6, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania :
WYMAGANIA KONIECZNE
Młodszy Księgowy:
wykształcenie: minimum średnie
lata pracy zawodowej: minimum 4 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 1 rok stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego
Księgowy:
wykształcenie: minimum średnie
lata pracy zawodowej: minimum 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego
WYMAGANIA DODATKOWE
znajomość:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
umiejętność obsługi pakietu MS Office;
ukończone kursy tematyczne związane z rachunkowością;
mile widziane doświadczenie na stanowisku pracy w księgowości;
umiejętność efektywnej komunikacji;
sprawność w zmiennym otoczeniu;
umiejętność współpracy;
zaangażowanie i odpowiedzialność;
umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
umiejętność planowania i organizowania pracy;
umiejętność radzenia sobie ze stresem;