MŁODSZY KSIĘGOWY/MŁODSZA KSIĘGOWA W DZIALE FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ (BOK/176/W/2026) K/M

- prawidłowe i terminowe dekretowanie oraz księgowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym,
- bieżące rozliczanie i uzgadnianie sald kont księgowych,
- udział w pracach zamknięcia okresów księgowych, w tym uzgadnianie kont syntetycznych i analitycznych,
- sporządzanie umów cywilnoprawnych,
- weryfikacja formalno-rachunkowa i ewidencja oświadczeń zleceniobiorców dla celów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
- rozliczanie rachunków do umów cywilnoprawnych, naliczanie zaliczek na podatek dochodowy (PIT) oraz składek ZUS.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej średnie (preferowane ekonomiczne, finanse, rachunkowość),
- doświadczenie zawodowe w dziale księgowości,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o VAT,
- podstawowa znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) w zakresie rozliczania umów cywilnoprawnych i przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
- praktyczna znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem arkusza Excel),
- wielozadaniowość,
- samodzielność, rzetelność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy w zespole.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- znajomość programu RAKS, Płatnik,
- doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych lub samorządowej instytucji kultury.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 30.11.2026 r., wpisując w tytule wiadomości: Młodszy Księgowy/Młodsza Księgowa DFK.

Wymagane dokumenty:
- CV;
- list motywacyjny.

Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przesyłając niniejsze zgłoszenie przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO):
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Białołęcki Ośrodek Kultury z siedzibą w Warszawie, ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa (dalej: BOK).
2. Kontakt. Może Pani/Pan skontaktować się z BOK za pomocą:
- poczty tradycyjnej kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa,
- poczty elektronicznej kierując e-mail na adres: sekretariat@bok.waw.pl,
- formularza kontaktowego dostępnego na stronie https://bok.waw.pl/kontakt/
3. W BOK został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pomocą:
- poczty tradycyjnej kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych,
- poczty elektronicznej kierując e-mail na adres: iod@bok.waw.pl
4. Podstawy i cele przetwarzania. BOK w procesie rekrutacji będzie przetwarzać Pani/Pana dane na następujących podstawach i celach:
1. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit c RODO w związku z przepisami prawa pracy).
2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach, w tym danych obejmujących szczególne kategorie. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO i lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
3) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli w celu ewentualnego poinformowania o wynikach rekrutacji (jest to uzasadnione prawnie usprawiedliwionym interesem BOK, który w naszej ocenie nie narusza Pani/Pana praw i wolności).
Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji i informowania o nich dane te będą przetwarzane w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
5. Okres przechowywania danych. BOK będzie przechowywać Pani/Pana dane przez następujący okres:
- do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, jeśli Pani/Pana kandydatura zostanie wybrana wystąpimy o przekazanie nam dodatkowych danych oraz poinformujemy o nowych celach przetwarzania danych,
- nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wyraził/a Pani/Pan zgodę na przetwarzanie, danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
6. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych w szerszym zakresie niż jest wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach są całkowicie dobrowolne.
7. Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, a Pani/Pana dane nie będą przetwarzane przy użyciu automatycznych mechanizmów profilowania.
8. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione agencjom pośrednictwa pracy lub podmiotom współpracującym z BOK w zakresie dostarczania BOK usług, bez których prowadzenie procesów rekrutacyjnych byłoby utrudnione (np. podmioty dostarczające infrastrukturę informatyczną, firmy audytorskie, kancelarie prawne).
9. Prawa osób, których dane dotyczą. Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) danych;
- prawo do usunięcia, ograniczenia lub wniesienia (do zakończenia trwania rekrutacji) sprzeciwu wobec ich przetwarzania;
- prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji o ile została ona wyrażona;
- prawo do przenoszenia danych;
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Jeżeli uważa Pani/Pan, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego - Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W celu realizacji Pani/Pana praw, może Pani/Pan skontaktować się z BOK lub Inspektorem Ochrony Danych na podane w pkt. 2 i 3 adresy.
Jeśli jest Pani/Pan zainteresowany/a udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie, prosimy o dopisanie w treści Pana/Pani aplikacji klauzuli zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w tych celach w przyszłości, np. o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Białołęcki Ośrodek Kultury

NIP: 5241988895

Adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej średnie (preferowane ekonomiczne, finanse, rachunkowość),
- doświadczenie zawodowe w dziale księgowości,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o VAT,
- podstawowa znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) w zakresie rozliczania umów cywilnoprawnych i przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
- praktyczna znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem arkusza Excel),
- wielozadaniowość,
- samodzielność, rzetelność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy w zespole.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- znajomość programu RAKS, Płatnik,
- doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych lub samorządowej instytucji kultury.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 30.11.2026 r., wpisując w tytule wiadomości: Młodszy Księgowy/Młodsza Księgowa DFK.

Wymagane dokumenty:
- CV;
- list motywacyjny.

Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przesyłając niniejsze zgłoszenie przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO):
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Białołęcki Ośrodek Kultury z siedzibą w Warszawie, ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa (dalej: BOK).
2. Kontakt. Może Pani/Pan skontaktować się z BOK za pomocą:
- poczty tradycyjnej kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa,
- poczty elektronicznej kierując e-mail na adres: sekretariat@bok.waw.pl,
- formularza kontaktowego dostępnego na stronie https://bok.waw.pl/kontakt/
3. W BOK został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pomocą:
- poczty tradycyjnej kierując list na adres: ul. Van Gogha 1, 03-188 Warszawa z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych,
- poczty elektronicznej kierując e-mail na adres: iod@bok.waw.pl
4. Podstawy i cele przetwarzania. BOK w procesie rekrutacji będzie przetwarzać Pani/Pana dane na następujących podstawach i celach:
1. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit c RODO w związku z przepisami prawa pracy).
2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach, w tym danych obejmujących szczególne kategorie. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO i lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
3) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli w celu ewentualnego poinformowania o wynikach rekrutacji (jest to uzasadnione prawnie usprawiedliwionym interesem BOK, który w naszej ocenie nie narusza Pani/Pana praw i wolności).
Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji i informowania o nich dane te będą przetwarzane w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
5. Okres przechowywania danych. BOK będzie przechowywać Pani/Pana dane przez następujący okres:
- do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, jeśli Pani/Pana kandydatura zostanie wybrana wystąpimy o przekazanie nam dodatkowych danych oraz poinformujemy o nowych celach przetwarzania danych,
- nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wyraził/a Pani/Pan zgodę na przetwarzanie, danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
6. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych w szerszym zakresie niż jest wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach są całkowicie dobrowolne.
7. Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, a Pani/Pana dane nie będą przetwarzane przy użyciu automatycznych mechanizmów profilowania.
8. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione agencjom pośrednictwa pracy lub podmiotom współpracującym z BOK w zakresie dostarczania BOK usług, bez których prowadzenie procesów rekrutacyjnych byłoby utrudnione (np. podmioty dostarczające infrastrukturę informatyczną, firmy audytorskie, kancelarie prawne).
9. Prawa osób, których dane dotyczą. Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) danych;
- prawo do usunięcia, ograniczenia lub wniesienia (do zakończenia trwania rekrutacji) sprzeciwu wobec ich przetwarzania;
- prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji o ile została ona wyrażona;
- prawo do przenoszenia danych;
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Jeżeli uważa Pani/Pan, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego - Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W celu realizacji Pani/Pana praw, może Pani/Pan skontaktować się z BOK lub Inspektorem Ochrony Danych na podane w pkt. 2 i 3 adresy.
Jeśli jest Pani/Pan zainteresowany/a udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie, prosimy o dopisanie w treści Pana/Pani aplikacji klauzuli zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w tych celach w przyszłości, np. o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Białołęcki Ośrodek Kultury w Warszawie moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie.