MŁODSZY OPIEKUN(KA)/OPIEKUN(KA)/STARSZY OPIEKUN(KA)

Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Gniewinie. Ul. Nowa 26 Gniewino.
Szczegółowy zakres wymagdań i zakres obowiązków na stronie BIP UG Gniewino
https://bip.gniewino.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-stanowiska-pracy-mlodszy-opiekun-mlodsza-opiekunka-lub-opiekun-dzieciec

Wymagania

[Umiejętność 2] : sprawnośc fizyczna, dyspozycyjność
[Umiejętność 1] : opanowanie, kreatywnośc, spostrzegawczość,
[Inne] : nabór trwa do 20.10.2026 r. do godz. 12;00

Wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe (zgodnie z art. 16 ustawy 0 opiece nad dziećmi
w wieku do lat 3), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej. opiekunki dziecłęcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji terapeuty pedagogicznego.
Ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju
wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa,
pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

Posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem,
Oraz odbycłe 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy, a także odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenia z
udzielania dziecku pierwszej pomocy.
Posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3;
w przypadku, gdy osoba ta nie pracowała z dziećmi w tym wieku przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia,
zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uzupełniające,
LUB odbycie przed zatrudnieniem 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych polegających na
sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV
Załączniki do pobrania na stronie BIP UG Gniewino
Dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Gniewino

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY GNIEWINO

NIP: 5881005401

Adres: ul. Pomorska 8, 84-250 Gniewino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

[Umiejętność 2] : sprawnośc fizyczna, dyspozycyjność
[Umiejętność 1] : opanowanie, kreatywnośc, spostrzegawczość,
[Inne] : nabór trwa do 20.10.2026 r. do godz. 12;00

Wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe (zgodnie z art. 16 ustawy 0 opiece nad dziećmi
w wieku do lat 3), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej. opiekunki dziecłęcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji terapeuty pedagogicznego.
Ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju
wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa,
pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

Posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem,
Oraz odbycłe 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy, a także odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenia z
udzielania dziecku pierwszej pomocy.
Posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3;
w przypadku, gdy osoba ta nie pracowała z dziećmi w tym wieku przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia,
zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uzupełniające,
LUB odbycie przed zatrudnieniem 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych polegających na
sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna.