MŁODSZY REFERENT DS. EWIDENCJI GRUNTÓW I BUDYNKÓW

1. Prowadzenie za pomocą systemu teleinformatycznego bazy danych ewidencji gruntów i budynków oraz bazy danych Rejestr Cen Nieruchomości obrębu Rataje.
2. Prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem danych powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
3. Przyjmowanie, rejestracja i obsługa (w tym udostępnianie danych i wydawanie dokumentów za pomocą e-usług) zamówień na wypisy i wyrysy z ewidencji gruntów i budynków.
4. Pełnienie dyżurów w punkcie kancelaryjnym wydziału, tj. przyjmowanie, rejestracja i obsługa (w tym udostępnianie danych i wydawanie dokumentów za pomocą e-usług).

MIEJSCE PRACY: Starostwo Powiatowe w Brzegu, Wydział Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU: kontakt z klientem trudnym lub częsty kontakt z klientem zewnętrznym, praca przed ekranem monitorowym powyżej 4 godzin dziennie

Wymagania

WYKSZTAŁCENIE NIEZBĘDNE (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): średnie
WYKSZTAŁCENIE DODATKOWE: wyższe na kierunku geodezja
STAŻ PRACY: nie dotyczy
UMIEJĘTNOŚCI I PREDYSKOZYCJE: obsługa komputera w zakresie zaawansowanym
MIEJSCE PRACY: Starostwo Powiatowe w Brzegu, Wydział Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami
RODZAJ UMOWY: umowa o pracę na czas zastępstwa
ZMIANOWOŚĆ: nie dotyczy
GODZINY PRACY: 7.15 - 15:15

WYNAGRODZENIE: zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), zwaną dalej ustawą, rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późń. zm.), zwanym dalej rozporządzeniem, zarządzeniem Nr 15/2009 Starosty Powiatu Brzeskiego z dnia 5 maja 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Starostwie Powiatowym w Brzegu z późń.zm., zwanym dalej regulaminem:

a) wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z regulaminem w przedziale 4 940 - 9 300 złotych brutto,
b) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w przedziale 5 - 20 % wynagrodzenia zasadniczego,
c) dodatek specjalny zgodnie z regulaminem w razie tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań w przedziale 0 - 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
d) nagroda uznaniowa zgodnie z regulaminem za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
e) nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w przedziale 75% - 400 % wynagrodzenia miesięcznego,
f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w wysokości dwumiesięcznego, trzymiesięcznego, sześciomiesięcznego wynagrodzenia,
g) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 560) w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie,
h) inne świadczenia związane z pracą, w szczególności:
- w razie pracy w godzinach nocnych dodatek za pracę w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów,
- należności z tytułu podróży służbowej (diety w przedziale 50 - 100%, zwrot kosztów przejazdu, dojazdów, noclegów),
- świadczenia socjalne zgodnie z regulaminem świadczeń socjalnych ujęte w corocznym planie funduszu wg tabeli dopłat lub uznaniowo (wypoczynek pracownika w przedziale 1 100 - 2 100 złotych, pożyczka mieszkaniowa w przedziale 0 - 5 000 złotych, pomoc w trudnej sytuacji).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Życiorys (curriculum vitae) należy składać w terminie do dnia 18 maja 2026 r. :
1) w postaci papierowej za pomocą operatora pocztowego, osobiście lub za pośrednictwem innej osoby w godzinach 7:15 - 15:00 w punkcie kancelaryjnym ( Kancelaria Ogólna) w siedzibie urzędu przy ul. Robotniczej 20, 49-300 Brzeg w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko młodszego referenta ds. ewidencji gruntów i budynków w Starostwie Powiatowym w Brzegu" (nie należy zostawiać ofert w skrzynce, decyduje data faktycznego wpływu oferty do Starostwa, a nie data nadania!).

albo

2) środkami komunikacji elektronicznej (np. ePUAP, e-mail), pod warunkiem użycia formatów określonych w przepisach o Krajowych Ramach Inter-operacyjności (np. DOC, PDF) oraz złożenia przez kandydata podpisu kwalifikowanego, osobistego lub zaufanego (np. ePUAP).,

INFORMACJE DODATKOWE: można uzyskać pocztą elektroniczną (kadry@brzeg-powiat.pl lub kadry2@brzeg-powiat.pl ) lub w godzinach 10:00 - 15:00 pod numerem telefonu 77 444 79 37 lub 77 444 79 59

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE w Brzegu

NIP: 7471681204

Adres: ul. ROBOTNICZA 20, 49-300 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie

WYKSZTAŁCENIE NIEZBĘDNE (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): średnie
WYKSZTAŁCENIE DODATKOWE: wyższe na kierunku geodezja
STAŻ PRACY: nie dotyczy
UMIEJĘTNOŚCI I PREDYSKOZYCJE: obsługa komputera w zakresie zaawansowanym
MIEJSCE PRACY: Starostwo Powiatowe w Brzegu, Wydział Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami
RODZAJ UMOWY: umowa o pracę na czas zastępstwa
ZMIANOWOŚĆ: nie dotyczy
GODZINY PRACY: 7.15 - 15:15

WYNAGRODZENIE: zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), zwaną dalej ustawą, rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późń. zm.), zwanym dalej rozporządzeniem, zarządzeniem Nr 15/2009 Starosty Powiatu Brzeskiego z dnia 5 maja 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Starostwie Powiatowym w Brzegu z późń.zm., zwanym dalej regulaminem:

a) wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z regulaminem w przedziale 4 940 - 9 300 złotych brutto,
b) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w przedziale 5 - 20 % wynagrodzenia zasadniczego,
c) dodatek specjalny zgodnie z regulaminem w razie tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań w przedziale 0 - 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
d) nagroda uznaniowa zgodnie z regulaminem za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
e) nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w przedziale 75% - 400 % wynagrodzenia miesięcznego,
f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą i rozporządzeniem w wysokości dwumiesięcznego, trzymiesięcznego, sześciomiesięcznego wynagrodzenia,
g) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 560) w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie,
h) inne świadczenia związane z pracą, w szczególności:
- w razie pracy w godzinach nocnych dodatek za pracę w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów,
- należności z tytułu podróży służbowej (diety w przedziale 50 - 100%, zwrot kosztów przejazdu, dojazdów, noclegów),
- świadczenia socjalne zgodnie z regulaminem świadczeń socjalnych ujęte w corocznym planie funduszu wg tabeli dopłat lub uznaniowo (wypoczynek pracownika w przedziale 1 100 - 2 100 złotych, pożyczka mieszkaniowa w przedziale 0 - 5 000 złotych, pomoc w trudnej sytuacji).