MŁODSZY REFERENT DS. PROMOCJI

realizacja zadań w zakresie upowszechniania turystyki, prowadzenie działalności w sferze zadań publicznych, we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w zakresie odpowiadającym zadaniom gminy;
zlecanie realizacji zadań publicznych w formie powierzania wykonywania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na finansowanie ich realizacji, lub wspierania wykonywania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na dofinansowanie ich realizacji;
przygotowywanie projektu uchwały określającej szczegółowy sposób konsultowania z radami działalności pożytku publicznego
opracowywanie Programu współpracy z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego;
przedkładanie Radzie Miejskiej oraz publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej sprawozdania z realizacji programu współpracy za rok poprzedni;
prowadzenie działalności pożytku publicznego na podstawie zlecenia realizacji zadań publicznych;
realizacja zadania publicznego z pominięciem otwartego konkursu ofert;
ogłaszanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych;
przygotowanie umów o powierzenie lub wsparcie realizacji zadań publicznych;
przeprowadzanie kontroli i oceny realizacji zadania publicznego;
nadzorowanie realizacji zadań publicznych w wyniku zawartych umów;
zlecanie organizacji pozarządowej lub podmiotom wymienionym w art. 3 ust. 3, z pominięciem otwartego konkursu ofert, realizację zadania publicznego o charakterze lokalnym lub regionalnym;
rozpatrywanie wniosku o realizację zadania publicznego w ramach inicj atywy lokalnej ;
powoływanie Gminnej Rady Działalności Pożytku Publicznego jako organu konsultacyjnego i opiniodawczego
realizowanie zadań wynikających z ustawy o działalności leczniczej;
zapewnienie obowiązywania aktualnych programów zdrowotnych w Gminie i ich realizacja;
wdrażanie oraz propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych programów zdrowotnych oraz kampanii edukacyjnych z zakresu promocji zdrowia;
współpraca z instytucjami i organizacjami zajmującymi się działalnością na rzecz profilaktyki prozdrowotnej i promocji zdrowia;
zapewnienie tworzenia warunków, w tym organizacyjnych, sprzyjających rozwojowi sportu na terenie Gminy;
określanie warunków i trybu finansowania celu publicznego z zakresu sportu;
ustalanie składu i zasad powoływania członków rady sportu oraz regulaminu jej działania;
obsługa kancelaryjno biurowa Gminnej Rady Sportu;
przygotowywanie projektu uchwały w sprawie szczegółowych zasad, trybu przyznawania i pozbawiania, finansowania nagród i wyróżnień w zakresie sportu:
przygotowywanie projektu uchwały w sprawie warunków i trybu przyznawania wyróżnień i nagród pieniężnych, oraz rodzaje wyróżnień i vwsokość nagród pieniężnych, biorąc pod uwagę znaczenie osiągnięć dla danej społeczności lokalnej ;
współprowadzenie strony podmiotowej Biuletynu Inforrnacji Publicznej Urzędu;
prowadzenie strony internetowej www.mrocza.pl i wprowadzanie danych;
zapewnienie spełnienia wymagań dostępności cyfrowej stron internet0%vvych i aplikacji mobilnych Urzędu;
prowadzenie Kroniki Miasta i Gminy;
współdziałanie w zakresie opracowywania materiałów informacyjnych o gminie przeznaczonych na użytek "dawniczy (ulotki, foldery, informatory);
współpraca z mediami w zakresie promowania i udzielania informacji;
prowadzenie archiwum zdjęć i innych zasobów graficznych
uczestnictwo w wydarzeniach lokalnej społeczności, przy okazji świąt i uroczystości gminnych zabezpieczając obsługę fotograficzną;
współdziałanie zjednostkami pomocniczymi oraz organizacjami pozarządowymi przy organizacji wydarzeń, obchodów rocznicowych i imprez okolicznościowych;
prowadzenie bazy danych organizacji pozarządowych z terenu gminy Mrocza;
ogłaszanie otwartych konkursów ofert na podstawie ustawy o sporcie na realizację zadań publicznych z zakresu rozwoju sportu na terenie Gminy Mrocza
prowadzenie i obsługa Gminnej Rady Biznesu;

Wymagania

Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. I I ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada wykształcenie średnie;
staż pracy nie dotyczy;
cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: cv

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Adres: Dąbrowskiego 46, 89-100 Nakło nad Notecią, powiat: nakielski, woj: kujawsko-pomorskie

Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. I I ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada wykształcenie średnie;
staż pracy nie dotyczy;
cieszy się nieposzlakowaną opinią.