MŁODSZY REFERENT (K/M)

1. W zakresie zagospodarowania przestrzennego i budownictwa:
1) przyjmowanie wniosków o sporządzanie i aktualizację miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
2) prowadzenie rejestru wydanych decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania przestrzennego oraz decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego;
3) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy lub ze studium;
4) wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu terenów w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego lub studium;
5) przygotowywanie i wydawanie postanowień i decyzji w sprawie podziału nieruchomości zgodnie z ustawą o gospodarce nieruchomościami;
6) prowadzenie książek obiektów budowlanych.

2. W zakresie gospodarki nieruchomościami:
1) sprzedaż i oddawanie w użytkowanie wieczyste nieruchomości stanowiących własność Gminy w trybie przetargowym i bezprzetargowym;
2) oddawanie w najem, dzierżawę bądź użyczenie osobom prawnym i fizycznym nieruchomości komunalnych;
3) dokonywanie zamiany nieruchomości gminnych na nieruchomości stanowiące własności osób fizycznych, prawnych;
4) prowadzenie spraw związanych z darowaniem przez Gminę nieruchomości na cele publiczne;
5) oddawanie gminnym jednostkom organizacyjnym nieruchomości w trwały zarząd;
6) zabezpieczanie wierzytelności Gminy przez wpisanie w księdze wieczystej hipoteki oraz wydawanie zaświadczeń o spłacie wierzytelności:
7) wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości;
8) utworzenie gminnego zasobu nieruchomości w drodze komunalizacji mienia i nabycia nieruchomości w postępowaniu cywilnoprawnym i administracyjnym;
9) naliczanie opłat planistycznych z tytułu uchwalenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
10) aktualizacja opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości oraz trwałego zarządu;
11) przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności;
12) gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy w tym dokonywanie rocznych przeglądów lokali i nieruchomości stanowiących własność Gminy;
13) realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i uchwały Rady w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy;
14) koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gospodarki mieszkaniowej w Gminie zgodnie z uchwałą Rady w sprawie programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy;
15) współpraca z zarządcami nieruchomości, w których gmina jest właścicielem lub jednym ze współwłaścicieli;
16) przygotowywanie propozycji wysokości stawki czynszu w zasobach komunalnych;
17) sporządzanie umów najmu na lokale mieszkalne i użytkowe;
18) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gminnego zasobu lokali użytkowych;
19) przygotowywanie decyzji o rozłożeniu na raty lub o umorzeniu należności za czynsz w lokalach mieszkalnych i użytkowych należąych do zasobów komunalnych gminy.

3. Windykacja należności wynikających z zakresu prowadzonych spraw.

4. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 590);
3) nieposzlakowana opinia;
4) wykształcenie średnie;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na w/w stanowisku (brak przeciwwskazań zdrowotnych);
8) umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstów (MS Office);
9) znajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Prawo budowlane, o gospodarce nieruchomościmi, Prawo ochrony środowiska o udostepnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo wodne, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy w samorządzie, znajomość zasad funkcjonowania samorządu;
2. umiejętność stosowania przepisów prawa;
3. umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku;
4. umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
5. obowiązkowość, sumienność, bezstroność, rzetelność, dokładność, komunikatywność;
6. posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2) List motywacyjny;
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (potwierdzone za zgodność z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów potwierdzającyh staż pracy kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (potwierdzone za zgodność z oryginałem);
6) podpisane własnoręcznie oświadczenie, w którym uczestnik konkursu stwierdza, że posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
7) podpisane własnoręcznie oświadczanie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) podpisane własnoręcznie oświadczenie, w którym uczestnik konkursu stwierdza, że:
a) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
b) nie toczyło się, ani nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) podpisane własnoręcznie oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym;
10) kserokopia dokumentów potwierdzających stopień niepełnosprawności (potwierdzone za zgodność z oryginałem) - dotyczy kandydatów niepełnosprawnych;
11) podpisane włsnoręcznie oświadcznie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, wg wzoru stanowiązcego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia.
W przypadku zatrudnienia kandydat, zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Składanie ofert:
1) Oferty konkursowe wraz z załącznikami, umieszczone w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem Nabór na stanowisko urzednicze Młodszy referent ds. zagospodarowania przestrzennego i budownictwa",należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urządu Gminy w Dalikowie, Plac Powstańców 1, 99-205 Dalików lub przesłać na adres: Urząd Gminy w Dalikowie Plac Powstańców 1, 99-205 Dalików.
2) Oferty muszą wpłynąć na podany wyżej adres do dnia 8 czerwca 2026r. do godz.15.30 (w przypadku przesyłek pocztowych nie decyduje data stempla pocztowego, lecz liczy się data wpływu listu/przesyłki do Urzędu Gminy w Dalikowie).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Dalikowie po 8 czerwca 2026r. nie będą rozpatrywane.

Link do konkursu: http://www.bip.dalikow.eu/a,705,ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-mlodszy-referent-ds-zagospodarowania-przestrzennego-i-budownictwa

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Dalikowie

NIP: 8281022410

Adres: ul. Pl. Powstańców 1, 99-205 Dalików, powiat: poddębicki, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 590);
3) nieposzlakowana opinia;
4) wykształcenie średnie;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na w/w stanowisku (brak przeciwwskazań zdrowotnych);
8) umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstów (MS Office);
9) znajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Prawo budowlane, o gospodarce nieruchomościmi, Prawo ochrony środowiska o udostepnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo wodne, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy w samorządzie, znajomość zasad funkcjonowania samorządu;
2. umiejętność stosowania przepisów prawa;
3. umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku;
4. umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
5. obowiązkowość, sumienność, bezstroność, rzetelność, dokładność, komunikatywność;
6. posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.