MŁODSZY REFERENT (K/M)

1. obsługa systemu informatycznego KIEROWCA w ramach posiadanych uprawnień, w tym bezpośrednia obsługa klienta w zakresie:
a) zakładania, uzupełniania i wydawania profili kandydata na kierowcę na wniosek
ubiegającego,
b) przyjmowania wniosków i wydawanie prawa jazdy,
c) przyjmowania wniosków i wydawanie międzynarodowego prawa jazdy,
d) przyjmowania wniosków o wydanie zezwoleń do kierowania pojazdem uprzywilejowanym, przewożącym wartości pieniężne,
e) przyjmowania wniosków i wydawania wtórnika prawa jazdy,
f) przyjmowania zawiadomień o zmianach danych w ewidencji kierowców oraz wydawanie w związku z tym nowych dokumentów prawa jazdy,
g) wydawanie decyzji o zatrzymaniu prawa,
h) wydawanie decyzji o zwrocie zatrzymanego prawa jazdy,
i) wydawanie decyzji o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami,
j) wydawania decyzji o przywróceniu uprawnień do kierowania pojazdami po ustaniu przyczyny cofnięcia,
k) udzielania uprawnionym organom informacji o kierowcach i posiadanych przez nich uprawnieniach, w tym potwierdzeń dla innych państw,
l) prowadzenie ewidencji kierowców w postaci akt ewidencyjnych,
m) współpraca z policją, prokuraturą i sądami oraz placówkami służby zdrowia
w sprawach wydawania uprawnień do kierowania pojazdami oraz związanych
z rejestracją pojazdów.
2. Obsługa rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, prowadzenie ewidencji instruktorów i wykładowców, w tym:
a) weryfikacja formalno-prawna wniosków o wpis do rejestru przedsiębiorców
prowadzących OSK,
b) dokonywanie wpisów i zmian w rejestrze,
c) przyjmowanie zgłoszeń o kursach,
d) weryfikacja uprawnień kandydatów na instruktorów i wykładowców,
e) przygotowanie decyzji o wpisie instruktora do ewidencji,
f) wydawane legitymacji instruktora,
g) weryfikacja warsztatów doskonalenia zawodowego instruktorów,
h) prowadzenie analiz statystycznych dotyczących zdawalności absolwentów
poszczególnych ośrodków szkolenia kierowców,
i) przygotowywanie i wysyłanie zawiadomień o zamiarze wszczęcia kontroli
ośrodków szkolenia kierowców, prowadzenie kontroli, sporządzanie protokołów
z przebiegu kontroli.

Wymagania

1) wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze) lub wykształcenie średnie - w trakcie studiów, wówczas wymagany staż pracy co najmniej 2 lata,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o kierujących pojazdami, ustawy prawo o ruchu drogowym,
2) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a) o samorządzie powiatowym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) Kodeks postępowania administracyjnego,
3) umiejętność obsługi wykorzystywanych na stanowisku pakietów i programów,
4) umiejętność korzystania z przepisów prawa,
5) biegła obsługa komputera,
6) umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej,
7) wysoka kultura osobista i samodzielność,
8) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
9) zdolność do pracy w warunkach stresu oraz pod presją czasu,
10) sumienność i dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe;
4) kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
5) oświadczenie kandydata:
- o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o posiadanym obywatelstwie,
- o zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa,
- o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie.

Wzory oświadczeń i kwestionariusza oraz klauzula informacyjna znajdują się na stronie:

https://bip.powiatmiedzychodzki.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-starostwie-powiatowym-w-miedzychodzie-mlo?fbclid=IwY2xjawVedDBleHRuA2FlbQIxMABwZG9mBWJyaWQRMURWSURIa3NSMUQ4aVRKTmZzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEf7dzKhkhKngZDkSce7KR28LAbv5O_xmTr4hsvxeXNQO9xJIqrFf26nXDfCeY_aem_Qb1NWzfvJMzhbPDIeNlycQ

Wszystkie oświadczenia i dokumenty wytworzone przez kandydata powinny być własnoręcznie podpisane.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie starostwa (pok. 208 II piętro) lub za pośrednictwem poczty na adres: Starostwo Powiatowe w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143, 64-400 Międzychód z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze Młodszego Referenta w Wydziale Komunikacji i Dróg w terminie
do 18.11.2026 r. do godz. 1500 (decyduje data faktycznego wpływu do Starostwa).
2) Dokumenty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3) Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej z użyciem danych kontaktowych z formularza kwestionariusza osobowego.
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa.
5) Informacje związane z naborem udzielane będą w dniach i godzinach pracy Starostwa pod numerem telefonu 957488743.
6) Nieodebrane dokumenty złożone przez aplikantów zostaną komisyjnie zniszczone w terminie trzech miesięcy od dnia zakończenia naboru, za wyjątkiem dokumentów dotyczących osoby, z którą zostanie zawarta umowa o pracę.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 18.11.2026, Godziny : do 15.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Międzychodzie

NIP: 5951339947

Adres: ul. 17 Stycznia 143, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie

1) wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze) lub wykształcenie średnie - w trakcie studiów, wówczas wymagany staż pracy co najmniej 2 lata,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o kierujących pojazdami, ustawy prawo o ruchu drogowym,
2) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a) o samorządzie powiatowym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) Kodeks postępowania administracyjnego,
3) umiejętność obsługi wykorzystywanych na stanowisku pakietów i programów,
4) umiejętność korzystania z przepisów prawa,
5) biegła obsługa komputera,
6) umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej,
7) wysoka kultura osobista i samodzielność,
8) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
9) zdolność do pracy w warunkach stresu oraz pod presją czasu,
10) sumienność i dyspozycyjność.