MŁODSZY REFERENT LUB REFERENT LUB PODINSPEKTOR LUB INSPEKTOR K/M W POWIATOWYM OŚRODKU DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ W WYDZIALE GEODEZJI, KARTOGRAFII I KATASTRU OGŁOSZENIE NR 28/2026

Młodszy referent lub Referent:
wprowadzanie danych do numerycznych baz danych: BDOT600 (obiektów topograficznych o szczegółowości zapewniającej tworzenie standardowych opracowań kartograficznych w skalach 1:500 1:5000), GESUT (geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu), EGIB (ewidencji gruntów i budynków), BDSOG (szczegółowych osnów geodezyjnych) w obowiązującym systemie informatycznym do prowadzenia powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, udostępnianie materiałów zasobu geodezyjnego na wniosek lub w związku ze zgłoszeniem pracy geodezyjnej.
Podinspektor lub Inspektor:
weryfikacja przekazanych przez wykonawców prac geodezyjnych zbiorów danych i dokumentów stanowiących wyniki zgłoszonych prac geodezyjnych, sporządzanie projektów decyzji o odmowie przyjęcia do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego wyników zgłoszonych prac geodezyjnych, przyjmowanie do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego wyników prac geodezyjnych i rejestrowanie ich w odpowiednim rejestrze materiałów zasobu, wprowadzanie danych do numerycznych baz danych: BDOT500 (obiektów topograficznych o szczegółowości zapewniającej tworzenie standardowych opracowań kartograficznych w skalach 1:500 1:5000), EGIB (ewidencji gruntów i budynków), BDSOG (szczegółowych osnów geodezyjnych) w obowiązującym systemie informatycznym do prowadzenia powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

Wymagania

Młodszy referent:
minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i niewymagany staż pracy.
Referent:
minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i minimum 1 rok stażu pracy w zawodzie.
Podinspektor:
co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym lub co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym.
Inspektor:
co najmniej 6 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym lub co najmniej 8 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym.
Znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności: ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie;
znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office;
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących, uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji zakres 1 lub 2.
Umiejętności osobiste:
systematyczność, dokładność, staranność, umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, samodzielność, systematyczność i dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia; dokumenty poświadczające wykształcenie; dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy; aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności; zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia; oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem nr 83/2024 Starosty Powiatu Gdańskiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zamieszczonym na stronie BIP Powiatu Gdańskiego; kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście w kopertach lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Młodszy referent lub Referent lub Podinspektor lub Inspektor w Powiatowym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim Ogłoszenie Nr 28/2026 w terminie do 23.10.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://biuletyn.net/powiat-gdanski/?bip=2&cid=34&id=13794

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

NIP: 6040019701

Adres: ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Młodszy referent:
minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i niewymagany staż pracy.
Referent:
minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i minimum 1 rok stażu pracy w zawodzie.
Podinspektor:
co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym lub co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym.
Inspektor:
co najmniej 6 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym lub co najmniej 8 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym.
Znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności: ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie;
znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office;
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących, uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji zakres 1 lub 2.
Umiejętności osobiste:
systematyczność, dokładność, staranność, umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, samodzielność, systematyczność i dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole.